En 2017 habrá tres fines de semana largos gracias a los feriados

De acuerdo a lo que consagra la Constitución, en Uruguay hay cinco feriados nacionales obligatorios no laborales: 1° enero, 1° de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre.

Este año, tres de estos feriados caen lunes y viernes, lo que genera en muchas empresas que los trabajadores tengan un fin de semana largo.

Además, dos feriados laborables -viernes 6 de enero (Día de Reyes) y lunes 19 de junio (Natalicio de Artigas)- pueden generar que las empresas en las que no se trabaja en esas fechas, también se beneficien con un fin de semana de tres días.

Así quedan los feriados para el próximo año:

Enero

Domingo 1° - Año Nuevo (no laborable)
Viernes 6 - Día de Reyes

Febrero

Lunes 27 y martes 28 - Carnaval

Abril

Del lunes 10 al viernes 14 - Semana de Turismo
Jueves 13 - Semana de Turismo - Jueves Santo
Viernes 14 - Semana de Turismo - Viernes Santo
Lunes 17 - Desembarco de los 33 orientales (sustituto de la fecha original, 19 de abril)

Mayo

Lunes 1° - Día de los Trabajadores (no laborable)
Lunes 22 de mayo - Batalla de las Piedras (sustituto de la fecha original, 18 de mayo)

Junio

Lunes 19 - Natalicio de Artigas

Julio

Martes 18 - Jura de la Constitución (no laborable)

Agosto

Viernes 25 - Declaratoria de la Independencia (no laborable)

Octubre

Lunes 16 - Día de la Raza (sustituto de la fecha original, 12 de octubre)

Noviembre

Jueves 2 - Día de los Difuntos

Diciembre

Lunes 25 - Navidad (no laborable)

¿Dificulta la productividad?

El famoso ´"día sándwiche" en el medio de un feriado y un fin de semana, es motivo para que algunos empleados se pidan el día libre. Sucede lo mismo con los feriados laborables, que al adelantarse o atrasarse hasta el lunes, coincide con el fin de semana extendido.

La consultora de KPMG María Laura Volpi dijo a El Observador que generalmente, las empresas más flexibles permiten que los trabajadores se pidan el día, intentando que no sean dos personas del mismo sector que no vayan a trabajar ese feriado. "Se estima que un alto porcentaje de empleados se piden el día si tienen la posibilidad, y si se controla de alguna forma no es perjudicial para la empresa", explicó.