Lo que importa sobre el conflicto en el inicio de clases en la provincia de Buenos Aires
- El gobierno de Axel Kicillof descontará el salario a los docentes que adhieran al paro convocado por SUTEBA Multicolor en el inicio de clases en la provincia de Buenos Aires.
- La administración provincial sostiene que la medida de fuerza es “ilegal” porque los sindicatos mayoritarios ya acordaron un aumento del 9% en paritarias.
- SUTEBA Multicolor rechaza el acuerdo salarial y exige una recomposición acorde a la inflación, junto con la restitución de fondos recortados a la educación.
- El sector disidente del gremio, vinculado a la izquierda, mantiene una presencia minoritaria en la Provincia y su impacto en la medida de fuerza es incierto.
- El gobierno bonaerense apuesta a que la adhesión sea baja y destaca que las clases comenzarán este miércoles por sexto año consecutivo sin conflictos gremiales masivos.
Contexto
¿Por qué el gobierno bonaerense considera ilegal el paro de SUTEBA Multicolor?
La postura oficial del gobierno bonaerense es que solo los sindicatos formalmente reconocidos por la Ley de Asociaciones Profesionales pueden convocar a un paro. Según el Ministerio de Trabajo, liderado por Walter Correa, SUTEBA Multicolor no cumple con este requisito y, por lo tanto, su medida de fuerza “carece de legitimidad”. En un comunicado titulado “Llamado a la reflexión”, el Ejecutivo advirtió que los docentes que se adhieran no cobrarán el día, ya que su ausencia será considerada una falta sin justificación.
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SUTEBA Multicolor rechaza el acuerdo salarial y exige una recomposición acorde a la inflación.
¿Cuál fue el acuerdo salarial aceptado por los gremios mayoritarios?
El 22 de febrero, el gobierno provincial cerró un acuerdo paritario con los principales gremios docentes, incluyendo SUTEBA —conducido por Roberto Baradel— y la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB). La negociación estableció un aumento del 9% en dos tramos: un 7% en febrero y un 2% en marzo. Kicillof defendió el acuerdo como parte de una política de actualización salarial que busca sostener el poder adquisitivo de los docentes ante la inflación.
¿Qué reclama SUTEBA Multicolor y por qué rechaza el acuerdo?
SUTEBA Multicolor, la rama disidente del sindicato mayoritario, califica el acuerdo paritario como una “miseria salarial” y denuncia que la suba acordada está por debajo de la inflación proyectada. Entre sus principales demandas, exigen:
- Un salario que cubra la canasta familiar y actualización automática por inflación.
- Recuperación del poder adquisitivo perdido en 2024.
- Restitución de fondos recortados por el Gobierno Nacional, que impactan en la educación pública.
- Creación de nuevos cargos docentes y mejoras en infraestructura escolar.
- Mantenimiento del régimen de licencias y provisión de materiales didácticos y de limpieza.
- Rechazo a las reformas educativas impulsadas por la Nación y la Provincia.
- Además, exigen que Kicillof, el director de Cultura y Educación, Alberto Sileoni, y el ministro de Trabajo, Walter Correa, respeten el derecho a huelga y den marcha atrás con los descuentos salariales.
¿Qué peso tiene SUTEBA Multicolor dentro del sindicalismo docente?
SUTEBA Multicolor representa una facción opositora a la conducción de Roberto Baradel dentro del sindicato mayoritario. En las elecciones internas de 2022, obtuvo alrededor del 20% de los votos y logró imponerse en pocas seccionales, como Bahía Blanca, Tigre y Marcos Paz. Su presencia es mayor en algunos distritos del conurbano y en Mar del Plata, aunque en términos generales su capacidad de movilización es inferior a la de la conducción oficial del gremio.
El hecho de que los gremios mayoritarios hayan aceptado el acuerdo paritario le resta fuerza a la protesta, lo que llevó al gobierno bonaerense a endurecer su postura y advertir que el paro tendrá consecuencias salariales para quienes adhieran.
¿Qué impacto puede tener la medida en el inicio del ciclo lectivo?
El paro convocado por SUTEBA Multicolor coincide con el inicio de clases en la provincia de Buenos Aires, que cuenta con el sistema educativo más grande del país. Con más de 5,1 millones de estudiantes y 310.000 docentes, el 65% de las escuelas están bajo gestión estatal y el 35% en manos de instituciones privadas o religiosas.
Si bien la huelga puede afectar algunas escuelas donde la Multicolor tiene mayor presencia, el gobierno de la Provincia confía en que la adhesión será limitada y que la mayoría de los docentes se presentará a trabajar. Para Kicillof, evitar un conflicto docente en el arranque del ciclo lectivo es clave, ya que ha logrado hacerlo en cada uno de sus años de gestión y busca sostener esa tendencia.
Por otra parte, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), de alcance nacional, ya anunció una jornada de protesta para el 13 de marzo, aunque en este caso el gobierno bonaerense no podrá descontar el día porque se trata de un sindicato con personería gremial.
Cómo sigue
El paro de SUTEBA Multicolor se desarrollará este 5 de marzo con un impacto aún incierto. El gobierno de la Provincia mantendrá su postura de descontar el salario a quienes adhieran, mientras los gremios mayoritarios aseguran que el ciclo lectivo comenzará con normalidad.
En los próximos días, el foco estará en el nivel de adhesión al paro y en la respuesta de las seccionales donde la Multicolor tiene mayor presencia. Además, la jornada de protesta de CTERA prevista para el 13 de marzo podría marcar un nuevo punto de tensión en el conflicto docente, esta vez a nivel nacional.
