Desde este lunes 1 de abril de 2025, ya rige en España las nuevas modificaciones en el sistema de pensiones que permitirán a los jubilados trabajar y percibir el 100% de su pensión, siempre que retrasen su jubilación cinco años.
Esta reforma, anunciada por el gobierno hacia fines de año, tiene como objetivo ofrecer mayor flexibilidad a los pensionistas, adaptándose a sus necesidades laborales y personales, además de incentivar la prolongación de la vida laboral de los trabajadores senior.
Modalidades de jubilación afectadas en España
Con la entrada en vigor de estas nuevas medidas, los jubilados podrán acceder a distintas modalidades de jubilación que les permitan continuar trabajando y recibir el 100% de su pensión. Las principales opciones son:
Jubilación Activa: Los pensionistas podrán compatibilizar su pensión con una actividad laboral, sin perder la totalidad de la misma. Esta modalidad se ha flexibilizado para permitir que más trabajadores se beneficien de esta opción.
Jubilación Demorada: Consiste en retrasar la jubilación a cambio de un incremento del monto de la pensión. Los trabajadores que opten por esta modalidad recibirán un aumento progresivo en su pensión a medida que demoren su retiro.
Jubilación Parcial con Contrato de Relevo: Permite a los jubilados reducir su jornada laboral mientras perciben una parte de la pensión, siempre que exista un contrato de relevo indefinido y a tiempo completo.
87E0744C-CE47-4185-A972-0D85834A1D36.webp
Detalles de la Reforma y Beneficios
El gobierno ha introducido varios cambios importantes en el sistema de jubilación. A continuación, los aspectos más destacados:
Además, por cada año adicional de trabajo después de la jubilación, se añadirá un 5% extra al porcentaje de pensión, con un límite del 100%.
-
Jubilación Demorada: Se ofrece un incentivo del 2% por cada seis meses de retraso en la jubilación, lo que permitirá aumentar la pensión de manera gradual si se opta por seguir trabajando más allá de la edad legal.
Jubilación Parcial con Contrato de Relevo: Los trabajadores podrán anticipar la jubilación parcial hasta tres años antes de la edad legal, siempre que haya un contrato de relevo a tiempo completo. Esta medida facilitará la transición hacia la jubilación completa y permitirá una mayor flexibilidad en la jornada laboral.
B6F923EF-E959-46B5-A11D-0111EB6E0F2F.webp
Objetivos de la Reforma
El principal objetivo de esta reforma es facilitar la adaptación del sistema de pensiones a las realidades actuales del mercado laboral y las necesidades de los trabajadores senior. Se busca ofrecer una opción viable para aquellos que deseen seguir activos en el mercado laboral durante más tiempo, mientras siguen recibiendo la totalidad de su pensión, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.
Con esta reforma, el gobierno pretende fomentar la prolongación de la vida laboral de los jubilados que lo deseen, al mismo tiempo que ofrece una mayor seguridad económica a quienes decidan seguir trabajando y cobrando su pensión. Además, se busca reducir la presión sobre el sistema público de pensiones, incentivando a los trabajadores a permanecer activos durante más años.
Este cambio legislativo representa un paso importante para la flexibilización del sistema de pensiones en España, alineándose con las demandas de un sector de la población que busca adaptar sus condiciones de trabajo y retiro a sus necesidades individuales.
