Según el Ministerio de Trabajo alcanzó el 3,02% el pasado mes -menos que en el mismo período de 2023- un 0,8% por encima de la evolución de la inflación
Trabajo en España
La subida salarial media pactada en convenio colectivo con efectos económicos hasta agosto fue del 3,02 %, un incremento inferior al de hace un año, cuando alcanzaba el 3,38 %, pero por encima de la evolución de la inflación por primera vez en meses.
Según la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo, esta subida alcanza ya el 3 % que establece para 2024 como recomendación general el V acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) firmado por patronal y sindicatos.
A esta subida recomendada, el V AENC añadía que, si finalizado 2024 el IPC interanual de diciembre fuera superior al 3 %, se añadiría un incremento adicional máximo del 1 %, con efecto de 1 de enero de 2025.
La subida salarial supera por primera vez en meses la de la inflación, en concreto en 0,8 puntos ya que el indicador adelantado del IPC situó su variación anual en el 2,2 % en agosto.
Por tipo de convenio, el aumento salarial fue mayor en los convenios sectoriales, un 3,03 %, que en los de empresa, un 2,88 %.
Por sectores, la mayor subida salarial fue para los convenios de los servicios, con un 3,08 %, seguidos por la industria, un 2,93 %, y la construcción, con un alza del 2,9 %, mientras que en la agricultura fue del 2,64 %.
En cuanto a la cláusula de garantía salarial, los datos muestran que, de los 9,3 millones de trabajadores amparados por convenio, 3 millones, uno de cada tres, contaban con estos mecanismos de revisión de sus sueldos.
La cláusula de garantía salarial permite que el sueldo sea revisado al alza cada año en función del índice de precios de consumo (IPC) para proteger su poder adquisitivo.
En total, los datos hasta agosto corresponden a 3.039 convenios colectivos que afectan a 9,3 millones de trabajadores.
FUENTE: Europa Press