El Poder Judicial de Uruguay ha lanzado un llamado laboral para la provisión de cargos de administrativos, a ser desempeñados en la Ciudad de la Costa. Este llamado está orientado a personas que deseen integrarse al escalafón administrativo del Poder Judicial bajo la modalidad de contrato. A continuación, te ofrecemos un detalle sobre las plazas disponibles, requisitos y proceso de selección.
Tareas del puesto del llamado laboral del Poder Judicial
Los seleccionados para el cargo de Administrativo V tendrán que desempeñar tareas diversas como:
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Recepción, control y archivo de expedientes y correspondencia.
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Atención al público y control de la circulación de personas en las instalaciones.
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Operación de sistemas informáticos del Poder Judicial.
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Manejo y distribución de materiales en la oficina, junto con tareas administrativas generales como fotocopiado, escaneo y redacción de notas.
Además, se les podrá asignar la responsabilidad del izado y arriado del Pabellón Nacional en días hábiles. Se trabajará en un régimen de 40 horas semanales, con opción a 30 horas, dependiendo de las necesidades del servicio.
Requisitos excluyentes del llamado laboral del Poder Judicial
Para postularse a este llamado, es necesario cumplir con una serie de requisitos excluyentes, entre los que se destacan:
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Ser ciudadano natural o legal.
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Edad: entre 18 y 55 años al cierre del plazo de inscripción.
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Credencial cívica vigente y constancia de voto en las elecciones departamentales.
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Control de salud vigente (Carné de salud básico).
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Nivel educativo: Tener aprobado el Bachillerato completo o su equivalente en UTU.
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Formación en informática: Acreditar un curso de informática a nivel de usuario.
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Residencia: Domicilio en Ciudad de la Costa, acreditado mediante factura o constancia de vecindad.
Remuneración y beneficios del llamado laboral del Poder Judicial
En términos salariales, el cargo de Administrativo V corresponde al Escalafón V, Grado 6 del Poder Judicial. Según la estructura de remuneraciones del Poder Judicial para el año 2024, este nivel tiene un sueldo base que puede variar dependiendo de factores como antigüedad y beneficios adicionales. El escalafón también contempla aumentos salariales según la normativa vigente. El sueldo líqudo es de 46.534 pesos, que con compensaciones se eleva a 56.549 pesos.
Proceso de selección del llamado laboral del Poder Judicial
El proceso de selección incluye varias etapas, con una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
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Prueba de Conocimientos: Se realizará un examen escrito basado en material provisto por el Poder Judicial. Se otorgan hasta 60 puntos, y es necesario alcanzar un mínimo de 45 puntos (75%) para avanzar.
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Evaluación Psicolaboral: Esta prueba determinará si el perfil del postulante es adecuado para el cargo y otorgará hasta 40 puntos.
Los aspirantes deberán realizar todas las instancias de evaluación en las fechas indicadas, sin posibilidad de aplazamientos ni cambios.
Acciones afirmativas
Este llamado laboral contempla acciones afirmativas en cumplimiento de las leyes vigentes en Uruguay. Entre ellas:
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Ley Nº 19.122: Reserva un 8% de los cargos para personas que se identifiquen como afrodescendientes.
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Ley Nº 19.684: Destina un 1% de los cargos para personas trans que hayan iniciado o completado el proceso de cambio de nombre o sexo en sus documentos identificatorios.
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Ley Nº 19.889: Un 2% de los cargos está reservado para personas víctimas de delitos violentos.
Inscripción y plazos
Los interesados en postularse deberán realizar la inscripción exclusivamente a través de la página oficial del Poder Judicial hasta el 20 de octubre. Durante el proceso, se les pedirá que adjunten la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos excluyentes, como la fórmula 69A, certificado de informática y constancia de domicilio.
El llamado completo
Escalafón de sueldos Poder Judicial
