"Hasta ahora los paros han querido mostrar la actitud"

Hay dos visiones de cuál es el momento de lo que está viviendo el país. El gobierno dice que no vamos a entrar en recesión, sin embargo, afirma que el crecimiento va a ser muy inferior al de los meses pasados. En un contexto donde ya hay un gasto público importante, entiende que hay varios sectores con problemas de competitividad, entonces utiliza constantemente la palabra moderación en las subas salariales.

Ud señala eso en el informe de mayo y que el gobierno dice una cosa y el PIT-CNT dice otra cosa.

El PIT-CNT lo que hace es decir no estamos en crisis. Es verdad, si hay un crecimiento de 2% no hay crisis. Pero si comparamos ese 2% contra un 6% o 7% no estamos en crisis, pero estamos bastante peor. El desempleo ya está en 8,1%. El PIT-CNT dice que es coyuntural. Minimiza todos los datos que se están mostrando. Entre estas dos visiones, el tema es si se puede encontrar una fórmula de acuerdo.

¿Ud preveía este nivel de conflictividad?

El tema es que el PIT-CNT dio muchas señales de un nivel de confrontación que no es habitual en nuestro país. Ya hubo tres paros nacionales en educación y todavía no ha empezado la negociación. Si bien la conflictividad en este primer semestre no es de gran nivel, lo cierto es que comparado con todos los primeros semestres de años anteriores es superior. El período de discusión presupuestal siempre es la de mayor conflictividad para un gobierno. Pero la conflictividad no se da en el primer semestre, siempre es en el segundo. Por eso nuestra predicción indica que lo ocurrido hasta ahora es una intención de mostrar la actitud.

¿Una demostración de poder?

De actitud. Es la postura en la que están.

¿A qué atribuye ese posicionamiento?

A la visión distinta que existe sobre la situación del país.

El gobierno dice que el PIT-CNT entendió mal la información, que no va a haber pérdida adquisitiva de algún trabajador

Depende con qué estamos comparando. Yo creo que el ministro de Trabajo (Ernesto Murro) hizo unas aclaraciones. Por ejemplo, que el correctivo se sumaba. Si el correctivo se suma, los aumentos difícilmente sean inferiores a 10%, cuando la inflación esperada para el año siguiente probablemente esté en 7%. Por lo tanto, en los próximos 12 meses siguientes a junio va a haber un aumento salarial. Ahora, si no se compara con junio, sino con el promedio del año anterior, no sabemos porque depende de cuál la inflación de los siguiente 12 meses.