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COFE se reúne con Lacalle Pou mientras espera por fórmula de ajuste salarial
La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) se reunirá este martes con el presidente Luis Lacalle Pou en Torre Ejecutiva. El dirigente sindical José Lorenzo López dijo a El Observador que en esa instancia se le planteará al mandatario las dificultades que se pueden generar en distinto incisos de la administración central a partir de la aplicación del decreto de reducción de vacantes.
Por otro lado, este lunes se reunió el Consejo Superior de Negociación Colectiva del Sector Público. El Poder Ejecutivo presentó un nuevo avance de lineamientos de cara a la ley de Presupuesto quinquenal, pero no se terminó de cerrar la pauta salarial que se aplicaría a futuro.
Tradicionalmente los salarios públicos ajustan cada enero por la totalidad de la inflación observada en el año previo. Hoy se tiene certeza que ese criterio va a modificarse, pero no se conocen detalles de cuál será el nuevo mecanismo. Los públicos ajustaron en enero por la inflación anualizada de 2019 que se situó en 8,8%.
En reuniones previas las autoridades adelantaron que habrá pérdida de salario real en los primeros años, dada la situación compleja por la que atraviesa la economía, pero que existe voluntad de que se pueda recuperar lo perdido a lo largo del quinquenio.
La idea del gobierno es que los mecanismos de mantenimiento del salario real en el sector público no se diferencien demasiado del sector privado. “Es parecido a los de los privados, pero con algunos otros componentes que van a ir en el Presupuesto en el marco de las reestructuras planteadas en cada uno de los organismos, un nuevo sistema ocupacional y de carrera administrativa en la Administración Central, con un determinado valor de cada ocupación que podría regir para el futuro", dijo López.
Los sindicatos públicos esperan a conocer en detalle la redacción de los artículos para analizar luego la posibilidad de llegar a un acuerdo. Eso acuerdo podría ser de carácter general o por rama.
No hay en todo el país una organización más compleja que el Estado. Con más de 300 mil empleados directos o indirectos, su organigrama es una madeja de vínculos, contratos, compensaciones, y salarios cruzados, que gobierno a gobierno se intenta modernizar.
La ley de Presupuesto que prepara por estos días el Poder Ejecutivo y que se enviará al Parlamento en lago menos de un mes buscará aportar algo más de orden y sentido a esa maraña, al menos en el núcleo de la administración central, a través de la puesta en marcha de una “nueva carrera administrativa”.
En concreto, la ley presupuestal habilitará a la ONSC a avanzar en la confección de una tabla de referencia salarial asociada a funciones y ocupaciones que estén explícitamente identificadas descritas de antemano. En esa nueva carrera funcional, la idea es luego instrumentar mejores sistemas de evaluación que habiliten una planificación en base a resultados.
