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El sector tecnológico generó 1 de cada 5 oportunidades laborales en 2021
El área de tecnología desplazó a la de comercio en el primer puesto de generación de empleo y obtuvo una participación de 19% en el acumulado de oportunidades laborales de todo el año, según el Monitor Laboral de Advice. Fue escoltada por comercio (14%), finanzas (8%) e industria (7%). El informe registra la generación de propuestas de trabajo haciendo un relevamiento de los principales portales digitales y observó 34.630 oportunidades en 2021 en comparación con las 20.111 de 2020. La demanda de trabajo en el año recién terminado fue 72% mayor que en el anterior.
En diciembre el número de llamados laborales aumentó 11% con respecto a noviembre y la cifra de 3.571 fue más del doble que en el mismo mes de 2020 (1.631). El aumento retomó la tendencia al alza registrada a lo largo de 2021, que había sido interrumpida en el undécimo mes del año tras seis meses consecutivos de crecimiento. Las propuestas laborales se incrementaron en 10 de los últimos 12 meses.
En el mismo sentido, el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó el 31 de diciembre los datos del mercado de trabajo de noviembre 2021, que reflejaron un descenso en la tasa de desempleo (7,4%) y un aumento en la tasa de empleo (57,2%).
Las actividades que tuvieron mayor crecimiento en 2021 frente a 2020 fueron tecnología (138%), comunicación-marketing (99%) y turismo (83%) —que fue particularmente golpeado como consecuencia de la pandemia—. En comparación con un año atrás todas las actividades aumentaron su demanda de trabajo. La que lo hizo en menor proporción fue salud, que aumentó 30%.
En el sector público, la educación se coronó como la mayor generadora de oportunidades. La actividad registró 1010 propuestas y en segundo lugar quedó la salud, que llegó a 902 en la esfera del Estado. La institución que más propuestas laborales acumuló en 2021 para el sector público fue la Universidad de la República, de acuerdo con Advice.
Los perfiles más buscados y el teletrabajo
El 45% de los llamados del año fueron para colaboradores y personal de apoyo, 35% para técnicos, 10% para líderes intermedios, 8% para profesionales y 3% para gerenciales, de acuerdo al estudio. En el acumulado de 2021, comercio fue la actividad que demandó más colaboradores y personal de apoyo, como también cargos gerenciales. Por su parte, tecnología encabezó en la generación de oportunidades para técnicos y líderes intermedios. En cuanto a los profesionales, finanzas fue la actividad que más requirió este tipo de perfiles en los últimos 12 meses.
El informe de Advice explica: "Debido a la situación sanitaria que atraviesa el mundo desde comienzos del 2020, el mercado laboral ha cambiado y se ha adaptado a una nueva realidad. Una de las nuevas características que ya existía, pero se ha afianzado y crecido considerablemente en el último año, es la opción de trabajo a distancia".
En el acumulado del 2021 los llamados con la opción de trabajo remoto fueron 5997, lo que representó el 17% del total del año. Las actividades que más propuestas de teletrabajo tuvieron fueron tecnología, recursos humanos y comunicación-marketing. Los llamados para trabajar de forma remota crecieron 226% en 2021, comparando con 2020, cuando el 9% de los llamados habían ofrecido esta modalidad.
