Hubo acuerdo y no habrá ocupaciones en supermercados durante las fiestas
Una última propuesta elaborada a última hora del martes por Trabajo logró un acercamiento entre las partes, que culminó con la firma del convenio colectivo
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20 de diciembre de 2018 a las 14:31
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Luego de meses de discusión se alcanzó un acuerdo salarial para el sector de supermercados. El relacionamiento entre empleadores y el sindicato del comercio se había vuelto ríspido en los últimos días y se había amenazado por el inicio de medidas de lucha con ocupaciones totales y parciales a partir de este viernes en los locales. Sin embargo, una última propuesta elaborada este martes por el Ministerio de Trabajo (MTSS) consiguió un acercamiento, que culminó con la firma del convenio colectivo. El sector emplea a 25 mil trabajadores y el sueldo base es de alrededor de $ 20.000 nominal.
El punto sustancial de la discrepancia entre empresarios y la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys) radicaba en el monto que debía tener una prima por antigüedad que los empleados de las cadenas cobran mensualmente. Esa prima es de $ 260 actualmente. La propuesta oficial fue llevarla a $ 285 retroactiva a julio de este año y a $ 305 a partir de julio de 2019. El convenio establece también, entre otras cosas, el aumento de días de licencia para padres y madres con hijos.
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Ambas delegaciones analizaron la fórmula del MTSS, que además incluyó ajustes salariales semestrales y marcó que una serie de beneficios fueran ajustados por inflación, y concurrieron a una última reunión que se efectuó esta tarde. Allí, finalmente aceptaron el planteo del MTSS y el convenio será ratificado en las próximas horas con retroactividad a julio.
“Estamos muy contentos realmente, creo que esto que acabamos de firmar es una muestra más de la importancia que tiene la Negociación Colectiva en Uruguay y los Consejos de Salarios”, destacó el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, según consta en la web de la cartera.
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