Inclusión en el ámbito laboral: un negocio de ganar-ganar
Desde 2018 existe una ley en Uruguay que promueve en el sector privado la contratación de personas con discapacidad, pero aún son pocos quienes la cumplen, pese a los beneficios que conlleva
Tiempo de lectura: -'
13 de junio de 2021 a las 05:00
En un momento en que la palabras “inclusión y diversidad” parecen haberse puesto de moda, es importante que a la hora de aplicarlas como política empresarial sean bien entendidas y que no se centren solo en tomar medidas con respecto a cuotas por género a la hora de hacer un proceso de selección, por ejemplo.
CONTENIDO EXCLUSIVO Member
