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Justicia dio licencia maternal a padre soltero pero ANP dice que no puede cumplir
Yonatan Medina firmó la tenencia para criar solo a su hijo en la misma semana de su nacimiento. La madre del pequeño quería interrumpir el embarazo pero Medina le dijo que él se haría cargo. Y así sucedió. Desde el 14 de marzo de 2019 el hombre se hizo cargo de su hijo y, como padre soltero, quiso quedarse con su bebé en su casa hasta que cumpliera los tres meses. Sin embargo, la pelea por conseguir la licencia que por ley se le otorga a las madres de un recién nacido se le hizo más que cuesta arriba.
Medina pidió a la Administración Nacional de Puertos (ANP) que le concediera la licencia que le corresponde a una madre luego de haberse tomado los 15 días reglamentarios a los que tiene derecho cualquier padre que sea funcionario público. Presentó en su trabajo una constancia de una pediatra que indicaba que el bebé necesitaba estar con su papá durante esos tres meses, pero nada. El caso fue dado a conocer por Telemundo a fines de abril y derivó en que el hombre debiera recurrir a la Justicia.
El recurso de amparo presentado por Medina pasó por cuatro jueces diferentes hasta que un juzgado de Familia lo tomó y falló a favor del hombre y su bebé. La sentencia obliga a la ANP a darle licencia hasta el 14 de junio y le permite trabajar medio horario hasta el 14 de setiembre –por tres meses más-, algo que la administración no prevé para los padres. Si bien la ley de licencia maternal prevé que en el caso de los privados, tanto el padre como la madre pueden hacer uso del medio horario hasta los seis meses del bebé, en la Administración Pública cada organismo se rige por sus propias normas.
Sin embargo, esta semana la ANP apeló el fallo, informó a El Observador una fuente del entorno de Medina y confirmó el presidente de la administración, Alberto Díaz. Si bien Díaz no informó los motivos para apelar, dijo que la causa de fondo es que no comparten los argumentos de Medina, para quien se le debe conceder la licencia porque es un derecho que tiene por ser la única figura paterna del bebé.
Entre la licencia de 15 días que se tomó y otras semanas más que tuvo por licencia médica por estrés, Medina logró pasar prácticamente los tres meses con su bebé, pero recorriendo juzgados y luchando contra el “no” a una licencia que está convencido que le corresponde. Como se trata de un recurso de amparo, la apelación tendrá un trámite rápido y la defensa de Medina tiene hasta el 11 de junio para contestarla.
Ricardo Suárez, director de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la ANP dijo a Telemundo a fines de abril que Recursos Humanos ofreció “la batería” de herramientas sobre licencias con las que contaba pero “realmente hay un vacío legal en la ley que no nos permite dar una licencia al papá”. “Tendríamos que estudiarlo mucho más pero esto le puede pasar a un papá viudo por ejemplo. Hay voluntad. Los funcionarios públicos tienen una batería de licencia que prevén un montón de cosas, esto lamentablemente no se prevé”, afirmó.
Hace algunas semanas, un grupo de personas se manifestó junto a Medina en la puerta del Palacio Piria, donde tiene su sede la Suprema Corte de Justicia con pancartas en las que se podía leer “la ley discrimina a un padre con un recién nacido” y "legislación anclada. A la licencia paternal le falta visión de género”.
También se concentraron frente al Poder Legislativo, donde el funcionario fue recibido por representantes de todos los partidos menos del Frente Amplio. En una de esas reuniones, el diputado nacionalista Martín Lema le informó que planean presentar un proyecto de ley para modificar la licencia por maternidad y que implique también a los padres que deben criar solos a sus hijos.
Consultado por El Observador, Lema dijo que todavía lo están estudiando porque “hay muchos aspectos a tener en cuenta” y que esperan tenerlo pronto en el mediano plazo. "Lo más importante en todo este capítulo es priorizar el interés superior del niño y tenemos que hacer todos los esfuerzos para evitar que estén sometidos a situaciones injustas", señaló.
El diputado dijo que hay aspectos de la ley que deben ser estudiados con "profundidad, como por ejemplo la regulación en los distintos organismos del Estado, el incremento del gasto en materia de subsidios a los trabajadores de la actividad privada, cuestiones formales como la alternancia del padre y madre en el uso de la licencia y las formas de acreditar que el niño o niña está bajo el cuidado de uno de ellos. La legislación en materia de licencias es muy dispersa, por tanto, modificar estos aspectos implica un estudio muy exhaustivo de cada punto", agregó.
