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La empresa de seguridad de Londres renuncia a otros grandes eventos

G4S, que cayó un 15 por ciento en bolsa luego de este fracaso, aseguró que no se presentará para formar parte del Mundial de Brasil 2014 o los Juegos de Río 2016

Por  Redacción

Tras el fiasco en la organización del dispositivo de seguridad privada de Londres 2012, la compañía 4GS anunció este martes que renuncia a optar a otros contratos de grandes eventos deportivos como el Mundial de fútbol de Brasil, en 2014, y los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro, en 2016.

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Ante una comisión del Parlamento británico que fiscaliza el dispositivo de seguridad olímpica, el consejero delegado de la empresa, Nick Buckles, se mostró "avergonzado" por no haber podido cubrir todos los puestos de seguridad requeridos y reiteró sus disculpas, si bien rechazó renunciar a su cargo.

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A diez días para el inicio de los Juegos, la británica G4S, que ha caído un 15 por ciento en bolsa
en menos de una semana, espera desplegar "como máximo" 7.000 guardias privados durante los Juegos Olímpicos, cuando el Gobierno consideraba necesarios 10.400 para garantizar la seguridad en los recintos deportivos.

Para cubrir esos puestos, el Ejército británico movilizará a 3.500 soldados adicionales, que se sumarán a los 13.500 que ya estaban desplegados, un contingente extra que sufragará por completo G4S.

"Nos arrepentimos de haber firmado ese contrato, pero ahora hay que seguir adelante. No era especialmente lucrativo. Irónicamente, pensamos que serviría para que la empresa ganara reputación", explicó el directivo a los diputados acerca un acuerdo que iba suponer para la compañía un beneficio de 10 millones de libras (12,3 millones de euros).

La empresa sufrirá, en cambio, un "fuerte impacto" económico, según Buckles, con unas pérdidas cercanas a 50 millones de libras (61 millones de euros), alrededor del 10 por ciento de sus beneficios anuales.

Dada la experiencia en Londres 2012, el directivo señaló que G4S decidió la pasada semana no presentarse al concurso para gestionar la seguridad en las próximas Olimpiadas, en Río de Janeiro, ni para el Mundial de Brasil de 2014.

A pesar de la falta de personal de seguridad privada en Londres 2012, el presidente del Comité Organizador (LOCOG), Sebastian Coe, aseguró que el plan olímpico no se verá afectado, dado que todos los espacios vacantes se cubrirán con soldados o bien con efectivos de la policía británica.

"El Ejército está ahora mucho más involucrado (en la seguridad olímpica) y confiamos en que seremos capaces de organizar unos Juegos seguros", apuntó por su parte Downing Street en un comunicado.

La compañía G4S firmó en diciembre de 2010 un primer contrato para entrenar a 2.000 agentes de seguridad privada, un acuerdo que después amplió, y comenzó en 2012 los cursos de formación para 20.000 de las cerca de 110.000 personas que presentaron una solicitud para trabajar en los Juegos.

Varios meses después de los cursos de formación, sin embargo, muchos de los seleccionados no se han presentado en su puesto de trabajo en los recintos olímpicos, debido a que en ese plazo han encontrado otro empleo, o bien han dejado de estar interesados en el puesto, según reconoció Buckles.

"Nos dirigimos a personas desempleadas, estudiantes y gente que buscara trabajo durante sus vacaciones", explicó el directivo, que señaló que sus agentes de seguridad privada cobrarán 8,50 libras la hora (10,45 euros) durante las Olimpiadas.

Para el diputado laborista Alun Michael, el problema reside en que la mayoría de las personas que fueron formadas no habían firmado un contrato ni iban a comenzar a cobrar hasta el inicio de los Juegos.

"La mayoría no sabían si tenían o no trabajo. Se les pagaba el mínimo, y se les dijo que tendrían que devolver el coste de los días de formación y de los uniformes", señaló el diputado.

A pesar de que el proceso de selección de personal para los Juegos comenzó a principios de 2012, Buckles aseguró que no supo que tendrían "problemas" para cubrir todos los puestos hasta el 3 de julio, cuando gran parte del personal no se presentó en sus puestos de trabajo.
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