MGAP y Defensa Nacional gestionan avanzar en eficiencia en los pasos de frontera

El objetivo es ser más eficientes, tanto en el uso de los recursos humanos como en el resultado de cada emprendimiento.

Uriarte, tras la reunión, explicó que en esos ámbitos hay interacciones constantes entre personal del Ejército y del MGAP, en cuyo marco se procurará “dignificar” esos trabajos y “ser más eficientes con nuestros funcionarios”.

Dijo, por ejemplo, que hay a veces mucho personal ocupado en ciertas actividades que se pueden realizar “mejor” y “con menos”, lo que, aclaró, “no significa echar a nadie”, sí que las personas “estén más jerarquizadas y complementadas”.

Indicó, sobre este tema, indicó que se da a veces que haya “cuatro ventanillas para atender un paso de frontera”, dejando en claro el margen que hay para avanzar en simplificar y evolucionar en un uso más adecuado del personal.

Casi la mitad en causal jubilatorio

Otro aspecto considerado por Uriarte, en conferencia de prensa antes de retirarse de la sede de gobierno, fue que el MGAP posee unos 2.000 funcionarios y alrededor de 900 de ellos tendrá un causal jubilatorio de acá a dos o tres años, “lo que nos obliga a repensarnos”.

La lógica pensada para el escenario de los pasos de frontera, adelantó, aludiendo a ganar en eficiencia en uso de recursos y resultados, se trasladará al resto de los servicios ministeriales, con la prioridad de seguir cumpliendo con cada tarea, pero con la premisa de “hacerlo, y hacerlo mejor". no hay nada en riesgo”.

Sobre el recambio generacional que se avecina, dado el dato expuesto, Uriarte reflexionó que “la experiencia no la compras cuando sos joven, lo ideal es mantener una correcta mezcla de experiencia con juventud”.