Explotó la contratación de uruguayos para empresas de software del exterior: ¿cuánto ganan?

Uruguay presenta un “pujante ecosistema de startups” que explica su dinamismo en cuanto a las contrataciones de profesionales que trabajan a distancia desde el país para compañías, cuyas sedes se encuentran en otras regiones del mundo, explicaron desde la plataforma de recursos humanos en intercambio con Café & Negocios.

Asimismo, Argentina ocupó el segundo lugar de la lista que posiciona a los diferentes países del continente según la tasa de contratación por empresas de otros mercados. México, por su parte, se ubicó en el tercer puesto.

Los empleos más buscados en América Latina fueron, en primer término, los ingenieros y desarrolladores de software. Le siguieron las posiciones vinculadas al área de Venta y, en tercer lugar, los puestos relacionados al área de Producto.

Por otra parte, las categorías de empleos con mayor incremento salarial en el continente durante 2022 fueron Contabilidad, Enseñanza y Contenidos, respectivamente.

Los tres primeros países por número de organizaciones que más contratan son México, Chile y Argentina; mientras que los tres primeros países según el número de trabajadores contratados del continente son Argentina, Brasil y Colombia.

“Tomar personal a través de las fronteras ha seguido en aumento el último año, con un crecimiento de tres dígitos en todas las regiones, a pesar de que la perspectiva de la economía mundial ha empeorado y que las rescisiones escalaron del 28% al 42% en la segunda mitad del 2022”, señalaron desde la empresa en el informe anual.

¿De dónde son las empresas que contratan uruguayos?

Según datos sobre el comportamiento de las contrataciones en el país a los que accedió Café & Negocios,  “los países que contratan más talento uruguayo son —del que más lo hace al que menos— Estados Unidos, Reino Unido y Canadá”.

Consultados sobre cuáles los perfiles de los trabajadores uruguayos que las empresas contratan en Uruguay, desde Deel respondieron que “se trata, en su gran mayoría, de posiciones que tienen que ver con el área de Sistemas, como ingenieros en Sistemas, desarrolladores de software y otras disciplinas derivadas. Además, las posiciones relacionadas a Ventas” también son de las más solicitadas por compañías del mundo.

“En promedio, un ingeniero en Sistemas uruguayo que trabaja para el exterior ganó durante el 2022 unos US$ 6.100 por mes”, puntualizaron. Desde la empresa señalaron además que diferentes factores, como la experiencia en el mercado o haber adquirido otras competencias profesionales, pueden incidir en que un ingeniero en Sistemas uruguayos puede ganar menos o, incluso, más que ese monto.

El 54% de las personas que son contratadas a través de la plataforma de Deel en Uruguay tienen entre 25 y 34 años; y el 31% entre 35 y 44 años.

Camilo Dos Santos

¿De dónde son los empleados que contratan las empresas Uruguayas?

A lo largo del año pasado, las empresas uruguayas contrataron empleados de Argentina, en primer lugar. En segundo orden se posicionó México y, en el tercero, Estados Unidos.

“El crecimiento de la contratación de trabajadores remotos desde Uruguay a Argentina creció un 225% a través de esta plataforma; más que el de México y EEUU, cuyos crecimientos anuales fueron del 124% y 93% respectivamente”, detallaron desde Deel.

Esta realidad posiciona a Uruguay como el quinto país de todo el mundo que contrata a trabajadores argentinos. Cabe destacar, en este orden, que Argentina es el tercer país “más atractivo para contratar” profesionales después de Estados Unidos y Filipinas, destacó el reporte.

Reino Unido e India son los que completan los cinco primeros lugares de esta lista, indicó la plataforma.

Las posiciones relacionadas a la Consultoría, Marketing, Contenidos son las más buscadas en Argentina por parte de las empresas de otros mercados.

Tendencias globales

La región que más contrató en 2022 es Norteamérica (55%); seguida por Europa, Medio Oriente y África (29%); América Latina (9%) y por último Asia Pacífico (7%).

Las empresas de Asia Pacífico son las que más contratan “en todas las regiones” del mundo; mientras que América Latina es la región “más atractiva” para contratar profesionales, concluyó el reporte. De hecho, esta fue la región que más creció en todo el mundo en cuanto a las contrataciones cerradas durante 2022.

En esta línea, la gerenta Regional para Latinoamérica habla hispana de Deel, Natalia Jiménez, comentó: “Latinoamérica es la región más popular para contratar por la calidad de su gente, pero es interesante ver también cómo las empresas latinas, de todos los tamaños, también se animan a expandirse en la búsqueda de los mejores profesionales”.

Alcance y metodología del estudio

El reporte fue elaborado por el área de investigación de la startup de recursos humanos, el Deel Lab for Global Employment, con base en 260 mil contratos generados en más de 160 países; los datos emergen de los más de 15 mil clientes de la tecnológica, que aterrizó formalmente en Uruguay en 2022.

Esta plataforma se dedica a facilitar las contrataciones entre compañías y profesionales de diferentes partes del mundo para conformar su plantilla de trabajo, sin la necesidad de que las partes cohabiten en el mismo país.