Sergio Fogel: "Cotizar en bolsa no es para todos, te pone un chaleco dificil de llevar"

"Te pone un chaleco difícil de llevar". "Tiene sus ventajas, pero cada uno lo debe evaluar", recomendó al respecto.

Consultado sobre la importancia de la cultura en el éxito de dLocal, Fogel señaló que lo más importante es qué gente se contrata, “eso va a determinar nuestra cultura”, indicó. En dLocal la fórmula fue contratar gente muy joven a la que le dieron mucha responsabilidad desde temprano. "Sebastián (Kanovich) tiene las riendas de la empresa como CEO desde los 24 años", ejemplificó. En este sentido, Fogel hizo hincapié en que si se buscan cambios lo mejor que se puede hacer es apostar por gente joven.

¿Es cierto que hay posibilidad de vender la empresa? le consultó Cala y Fogel respondió: "dLocal es una empresa pública y como empresa pública si aparece una oferta tenemos la responsabilidad fiduciaria de evaluarlo, pero no estamos activamente buscando".

¿Qué te preocupa? ¿A qué le prestas atención? le preguntó Cala. Fogel aseguró que en términos generales "está el cliché de volver el mundo un lugar mejor, en particular creo mucho que los emprendimientos son una fuente para mejorar el mundo y por eso integro Endeavor". Sin embargo, el empresario prefirió a enfocarse en este momento en el dolor que le supone la guerra en Israel. "Tu pregunta me llega en un momento particularmente doloroso, me duele mucho todo lo que está sucediendo, el terrorismo, la guerra y particularmente los más de 200 secuestrados y quiero pedir por ellos".