Sigue el conflicto en Prosegur y ya hay 60 cajeros sin dinero

Los trabajadores sindicalizados que integran FUECYS no están de acuerdo con el acuerdo que alcanzó AEBU y presentaron una contra propuesta, que aún no tiene respuesta

El conflicto sindical en la empresa Prosegur, que impide recargar el 35% de los cajeros automáticos de Banred, sigue en pie luego que los empleados de la empresa rechazaran el preacuerdo alcanzado el jueves en el Ministerio de Trabajo. Este viernes son 60 los cajeros afectados en todo Montevideo, en la medida en que Prosegur sigue sin recargarlos luego que el sindicato bloqueara la salida de dinero.

Se trata del 20% del total de la red en Montevideo, que abarca entre 290 y 300.

Según indicó el gerente de Banred, Edgard Cortaza, no se puede calcular cuántos cajeros se quedarán sin dinero el fin de semana, aunque ayuda la fecha, ya que muchas personas se van el fin de semana de Montevideo y no los utilizan- Además, Cortaza señaló que los cajeros que recarga Prosegur son el 35%, lo que hace que el resto pueda funcionar con normalidad.

El conflicto
Los trabajadores en conflicto pertenecen al Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales (SITPRO), que integra la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (FUECYS), y están en contra del acuerdo que alcanzó la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU), al que pertenecen la mayoría de los trabajadores.

El punto de discrepancia tiene que ver con la representación de los trabajadores del sistema financiero en los Consejos de Salarios en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Hasta el momento, este rol lo cumple AEBU, sindicato con el que los trabajadores del SITPRO no se sienten representados.

La posición de AEBU

En la negociación se planteó que “cada vez que se reunieran, a los efectos de evaluar las condiciones los trabajadores, que estuvieran representados por AEBU y además hubiese un representante de FUECYS, que podía ser Milton Castellanos o Ismael Fuentes”, explicó a El Observador Andrea Moreni, de AEBU. Esta resolución fue la rechazada por SITPRO.

En el documento, AEBU explica que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lo reconoce como el sindicato que representa “a todos los trabajadores de las empresas transportadoras de valores en los ámbitos de negociación colectiva” y que la amplia mayoría de los trabajadores de Prosegur sindicalizados están afiliados al mismo.

“Nuestro sindicato ya ha definido colectivamente la plataforma que allí presentará con el objetivo de mejorar los salarios y condiciones de trabajo de todos nuestros compañeros”, afirma el documento.

“Los piquetes realizados en la puerta de Prosegur obstaculizan la salida de camiones blindados y amenazan la viabilidad de la empresa al poner en juego los contratos de servicio que ésta tiene con distintas empresas del sistema financiero”, agrega.

Más adelante, el comunicado dice que AEBU siempre ha tenido en cuenta que las movilizaciones realizadas no afecten a las empresas y ha preservado la fuente de trabajo como prioridad, además de buscar formas de solucionar esta “situación que afecta a todos los usuarios del sistema financiero y en particular a los que utilizan las redes de cajeros automáticos”.

“Nos duele que en la mañana de hoy una asamblea del SITPRO haya rechazado esta salida en la que todos hemos puesto un gran esfuerzo”, apunta al final el documento que se hizo público.

La contrapropuesta
Por otra parte, según dijo Ismael Fuentes a El Observador, en las últimas horas, la asamblea de SITPRO realizó una contra propuesta a AEBU, en la que se plantea, además de lo acordado, la creación de una comisión en la que haya integrantes de ambos sindicatos para analizar las negociaciones. Este planteamiento no ha tenido respuesta, por lo que los piquetes siguen y los cajeros de BANRED continúan sin recargas.

La empresa.
Mientras tanto, la empresa Prosegur también emitió un comunicado, en el que aclaró que “la situación por la que atraviesa la empresa es consecuencia de un conflicto entre las dos organizaciones sindicales”. Además señala que la propuesta del MTSS fue aprobada por la empresa y también por AEBU, pero no por SITPRO.

“La representatividad de los trabajadores en los Consejos de Salarios, no solo está fuera de la competencia de la empresa, sino que – si incidiera en su nominación – incurriría en actos de injerencia que le están expresamente vedados”, indica la empresa que apela “a que las autoridades competentes en la materia puedan encontrar caminos de solución a un problema que afecta no solo a nuestros clientes, sino a la población en su conjunto”.

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