TCP informó al Ministerio de Trabajo y al sindicato portuario que no firmará el nuevo convenio
Katoen Natie, propietaria de TCP, resolvió "dejar sin efecto" el preacuerdo con el sindicato de trabajadores portuarios
Tiempo de lectura: -'
18 de octubre de 2021 a las 19:09
Te quedan {{observador.articlesLeft}} notas gratuitas.
Accedé ilimitado desde US$ 3 45 / mes
La empresa belga Katoen Natie presentó ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social una carta en la que informó que no firmará el nuevo convenio colectivo acordado con el sindicato portuario (Supra) el pasado martes.
En una carta presentada al ministerio a la que accedió El Observador, planteó que los reparos de la compañía responden a que, tras el acuerdo, representantes del gremio solicitaron un "compromiso adicional" de 18 jornales para cuatro empleados de la plantilla o, de lo contrario, no presentarían el convenio ante la asamblea de trabajadores.
Ante este escenario, Terminal Cuenca del Plata (TCP) se comprometió a acceder siempre y cuando el convenio fuera ratificado por los trabajadores. Sin embargo, según expresaron en la carta, cuando las partes se dispusieron a firmar el convenio, el sindicato –pese a que antes había manifestado contar con la aprobación de la asamblea– desistió de hacerlo.
"El Supra pretendió incluir un cambio en el contenido del convenio colectivo que se había acordado y que excedía el compromiso asumido por TCP", manifestó la multinacional en la carta.
La gerencia del operador portuario subrayó que, como consecuencia de estos hechos, no se ratificó la propuesta del convenio colectivo pactado el pasado 12 de octubre, Mediante el texto, hicieron hincapié en "dejar sin efecto" lo señalado en un acta del 30 de setiembre de 2021, cuando ambas partes se propusieron volver a conversar sobre los puntos que a fines de setiembre generaron un paro de 72 horas en la actividad.
Esta nota es exclusiva para suscriptores.
Accedé ahora y sin límites a toda la información.
¿Ya sos suscriptor?
iniciá sesión aquí
Alcanzaste el límite de notas gratuitas.
Accedé ahora y sin límites a toda la información.
Registrate gratis y seguí navegando.
¿Ya estás registrado? iniciá sesión aquí.
Para comentar debe iniciar sesión.