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Tapa del diario La República, de este 4 de enero

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Trabajadores de La República denuncian irregularidades laborales y de condiciones de trabajo

La empresa cerró las puertas de la redacción impidiendo que las personas salgan, y se desarrolló este martes por la tarde una reunión junto al MTSS y el gremio de periodistas; habrá una tripartita este miércoles

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04 de enero de 2022 a las 19:35

Trabajadores de Multimedio La República denunciaron diversas irregularidades respecto a su situación laboral y de las condiciones de trabajo, en medio de un cortocircuito interno que se agudizó la tarde de este martes cuando la empresa cerró la puerta de ingreso de la redacción, impidiendo la salida o el ingreso de personas.

Hasta ese lugar, en Ciudad Vieja, llegaron delegaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y de la Asociación de la Prensa del Uruguay (APU), así como también el presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, para intentar dialogar y efectuar una inspección, a cargo de funcionarios de la cartera.

Una reunión tripartita tendrá lugar este miércoles a la tarde en la sede de la cartera de trabajo, según supo El Observador.

El encuentro que se desarrolló este martes fue a puertas cerradas y la decisión de hacerlo de ese modo fue “inédita”, según indicó APU. “Más de una decena de trabajadores esperan por una resolución sobre el anuncio de envíos al seguro de paro y adeudos”, escribió por la tarde en Twitter el presidente de APU, Fabián Cardozo.

El gremio informó acerca de la situación laboral que incluye “graves irregularidades”. Se trata del no pago de deudas laborales como sueldos, aguinaldos y salarios vacacionales. Respecto a ese punto, “se han planteado diversos cronogramas incumplidos y promesas olvidadas, con el consiguiente perjuicio para los trabajadores”, añadió el sindicato de la prensa.

Además, hubo envíos al seguro de paro de varios trabajadores que, “casualmente” –indicó APU en un comunicado– se afiliaron al sindicato y formaron un Comité de Empresa. Según supo El Observador en la redacción se impuso una planilla con horarios, que es catalogada por los trabajadores como “persecución sindical”.

APU sostuvo que hay un “alto componente de represión” y “tiene todas las características de una persecución sindical, claramente inhibida por las normas vigentes”.

La situación “supuestamente se justifica en una importante crisis económica, en una actitud claramente contradictoria. La empresa está intentando sustituir los puestos laborales que quedaron vacantes por los envíos de compañeros al seguro de paro”, señaló.

En una reunión que se realizó hace semanas los trabajadores reclamaron –entre otros planteos– el sueldo de noviembre. El 9 de diciembre la empresa comunicó que los pagos no iban a estar a tiempo y a la semana siguiente aún no había novedades. El 17 del último mes se les abonó el 40% de sus haberes, y seis días más tarde, recibieron el restante 60%.

Protocolo de coronavirus

Los trabajadores denunciaron además sobre condiciones laborales y la presentación de un protocolo que hizo la empresa, donde impide que los trabajadores se levanten de sus asientos si no es para ir al baño o por motivos de fuerza mayor, entre otros aspectos.

Para APU, se trató de una “implantación unilateral de un protocolo sanitario absolutamente arbitrario y desmedido que, según sus autoridades, tiene el objetivo de controlar la proliferación de casos de covid-19 en la redacción”.

Ese documento lo dio a conocer la empresa luego de un caso de coronavirus que surgió el pasado lunes en la sección de suplementos, según supo El Observador. Los trabajadores indicaron que no existe la ventilación necesaria en el lugar, por lo que solicitaron trabajar desde sus hogares, planteo que fue rechazado por la empresa. Atribuyó que el rendimiento laboral caería si accedía a esa propuesta.

Luego de que el trabajador informó de su situación sanitaria, la empresa presentó el protocolo bajo el título “Medidas a tomar por la pandemia a partir de hoy”. En una hoja A4 distribuida por la empresa, se lee que las pautas deben cumplirse “en forma totalmente estricta y sin excepción alguna” porque además “fueron marcadas por el MSP (Ministerio de Salud Pública)”.

Además, se le pidió a los trabajadores “no tener contacto físico en el local”. “Cada persona deberá estar todo el tiempo en su lugar de trabajo sin salir de él durante las horas de trabajo, salvo para ir al baño o causa mayor”, indicó uno de los puntos. Otro señaló: “En la media hora de descanso se comerá en un lugar que está determinado en cada oficina de trabajo. No se podrá salir a comer fuera de la oficina”.

También, “está prohibido entrar a otras oficinas a los efectos de aislarnos en cada una para reducir posibles contagios que, si sigue este crecimiento del covid-19, sin duda existirán”.

Hay algunos puntos sobre la vacunación anticovid donde se expresó que “todos los que estén vacunados deberán presentar ya en recursos humanos los certificados”. Los no vacunados, “deberán informarlo”. Y aclaró: “El tema con esto (es) que los protocolos (son) individuales. En casos de contactos con alguien con covid-19 son diferentes si está o no vacunado, y cuántas vacunas tienen”.

Además la empresa marcó el uso de tapabocas obligatorio, y la toma de temperatura al ingresar al edificio. Toda persona ajena al personal quedará registrada en una planilla. Hay otros pedidos como no compartir mate, utensilios, entre otros.

La empresa dejó constancia de que estaba realizando consultas al MSP “por si hay que tomar más medidas que estas, que se tomaron antes y que dieron muy buen resultado, evitando propagación de contagios. Todas estas medidas son de estricta aplicación a partir de este momento y se aplicarán en su totalidad”, concluyó.

 

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