Aumento para Empleadas domésticas de Argentina: oficializan el llamado a una nueva revisión salarial
A través de la Resolución 1/2026, el órgano tripartito integrado por representantes gremiales, patronales y del Estado se reunirá en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.
A través de la Resolución 1/2026, el órgano tripartito integrado por representantes gremiales, patronales y del Estado se reunirá el martes 24 de febrero a las 11 horas en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.
"Fíjese como Orden del Día de la sesión el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844", detalló el artículo 2° del texto publicado en la edición matutina del Boletín Oficial (BORA).
Empeladas domésticas: se reúne la CNTCP para definir un nuevo aumento salarial
Siendo enero el último mes de absorción de aumento salarial, conforme a lo dispuesto en la Resolución 3/2025, la hora para una trabajadora de casas particulares en Argentina de la quinta categoría (tareas generales) se ubica hoy en un máximo de $3494,25.
El sector atraviesa un fuerte retreceso en materia de supresión de puestos laborales. Según datos del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA) de la CTA, desde enero 2023 se perdieron 30.800 empleos.
CTA INFORME
Pérdida creciente de empleo registrado - CIFRA (CTA)
Las negociaciones, además, se librarán en un marco de rechazo gremial al proyecto de ley de Reforma Laboral. "La reforma laboral también perjudica a nuestras/os afiliadas/os y a todo el colectivo de trabajadoras/es de casas particulares", apuntaron desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
Para el sindicato, entre los principales cambios que podrían acelerar las condiciones regresivas para las empleadas domésticas se destacan cinco:
Período de prueba: se extiende a seis meses en los contratos por tiempo indeterminado. Durante ese lapso el empleador podrá despedir sin pagar indemnización;
Indemnizaciones: en caso de juicio, las sentencias podrán abonarse en hasta 12 cuotas mensuales cuando el empleador sea persona humana;
Actualización de deudas: se aplicará el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 3% anual, en lugar de tasas judiciales variables;
Tope de honorarios: los gastos y costas judiciales no podrán superar el 25% del monto de la sentencia,
Ropa y herramientas: podrán reemplazarse por una suma de dinero no remunerativa una vez finalizado el período de prueba.
Salarios de Empleadas domésticas de marzo 2026
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Salarios para las Empleadas domésticas de Argentina
Sin aumento definido y conforme a los montos actualizados en enero 2025, las trabajadoras de casas particulares cobrarán en marzo los mismo importes liquidados en febrero.
