La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó el viernes una suba salarial acumulada de 8,6% para las Empleadas domésticas de Argentina.
La actualización de los mínimos a liquidarse entre agosto y diciembre 2026, tomará como base los distintos pisos básicos que corren desde el séptimo mes del año.
El Ministerio de Capital Humano confirmó el aumento para las Empleadas domésticas
@MinCapHum_Ar
Además, el órgano que sesionó de forma virtual y bajo la tutela del Ministerio de Capital Humano, definió el pago de una Suma No Remunerativa por única vez de hasta $ 20.000 durante agosto, conforme a la cantidad de horas trabajadas.
¿De cuánto es el nuevo aumento de sueldo para las Empleadas domésticas?
El nuevo acuerdo salarial alcanzado en la CNTCP establece un aumento acumulado de 8,6% para las cinco categorías de Empleadas domésticas, a liquidarse en partes desde agosto hasta diciembre bajo el siguiente esquema:
- 1,9% agosto
- 1,8% septiembre
- 1,7 octubre
- 1,6 noviembre
- 1,6 diciembre
Empleadas domésticas | ¿Quiénes cobran la Suma No Remunerativa de hasta $ 20.000?
Aumento para las Empleadas domésticas de Argentina
El pago de una Suma No Remunerativa por única vez de hasta $ 20.000 impactará en las cinco categorías de las trabajadoras de casas particulares, según la cantidad de horas trabajadas.
- 16 horas semanales o más: $ 20.000
- De 12 a 16 horas semanales: $ 11.500
- Menos de 12 horas semanales: $ 8000
La Suma No Remunerativa para las Empleadas domésticas será abonada con los salarios correspondientes a agosto 2026.
¿Cómo se pagará el nuevo aumento salarial para las Empleadas domésticas?
La actualización salarial de los mínimos contemplados desde agosto hasta diciembre para las Empleadas domésticas tomará como base los montos previos, según el mes en curso. Además, cada tramo incorporará distintos porcentajes de la Suma No Remunerativa de hasta $ 20.000 a abonarse en agosto.
- Agosto: aumento del 1,9% sobre los salarios mínimos de julio + Suma No Remunerativa por única vez de hasta $ 20.000.
- Septiembre: aumento de 1,8% sobre el básico + el 25% de la Suma No Remunerativa por única vez de hasta $ 20.000.
- Octubre: aumento de 1,7% sobre el básico + el 50 % de la Suma No Remunerativa por única vez de hasta $ 20.000.
- Noviembre: aumento de 1,6% sobre el básico + el 25% de la Suma No Remunerativa por única vez de hasta $ 20.000.
- Diciembre: aumento de 1,8% sobre el básico.
¿Qué pasa los adicionales para las Empleadas domésticas por antigüedad y zona desfavorable?
Las Empleadas domésticas de Argentina cobrarán diferenciales por antigüedad y zona desfavorable
La CNTCP mantiene vigente el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado, y el adicional por zona desfavorable, que desde abril de 2026 quedó fijado en 31% sobre los salarios mínimos para las zonas alcanzadas.
¿Cuánto cobra una Empleada domésticas desde agosto 2026?
Categoría - Supervisor/a
| Hora con retiro | Mensual con retiro | Hora sin retiro | Mensual sin retiro |
| 4523,10 | 564.246,70 | 4920,88 | 624.313,89 |
Categoría - Personal para Tareas Específicas
| Hora con retiro | Mensual con retiro | Hora sin retiro | Mensual sin retiro |
| 4303,49 | 526.829,55 | 4684,52 | 582.283,26 |
Categoría - Caseros
| Hora sin retiro | Mensual sin retiro |
| 4072,38 | 514.903,51 |
Categoría - Asistencia y cuidado de personas
| Hora con retiro | Mensual con retiro | Hora sin retiro | Mensual sin retiro |
| 4072,38 | 514.903,51 | 4520,14 | 569.593,40 |
Categoría - Personal para tareas generales
| Hora con retiro | Mensual con retiro | Hora sin retiro | Mensual sin retiro |
| 3804,66 | 466.756,23 | 4072,38 | 514.903,51 |