El entendimiento, aún pendiente de obtener la homologación de la Secretaría de Trabajo, impactará en los sueldos de abril, mayo, junio, julio y agosto, con una revisión de escalas en septiembre 2025.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró el miércoles un nuevo acuerdo paritario por aumento salarial con las cámaras empresariales de la Rama 17.
El entendimiento, aún pendiente de obtener la homologación de la Secretaría de Trabajo, impactará en los sueldos de abril, mayo, junio, julio y agosto, con una revisión de escalas en septiembre 2025.
El gremio había anunciado el 7 de mayo un plan de lucha que incluía un paro de 24 horas en todas las plantas del país, en una medida que prometían intensificar con el correr de las semanas, instancia que quedó sin efecto.
El acuerdo suscrito por la UOM establece también el pago de sumas fijas no remunerativas de carácter extraordinario y excepcional para todos los trabajadores alcanzados por el convenio y con contrato vigente al último día del mes anterior a cada acreditación salarial:
El nuevo acuerdo salarial alcanzado por la UOM y las cámaras empresariales de la Rama 17 se distribuirá bajo el siguiente esquema de liquidación mensual:
Durante la vigencia del entendimiento, todos los trabajadores del CCT 260/75 deben recibir, por el cumplimiento completo de la jornada legal, un ingreso mensual mínimo global (remunerativo y no remunerativo, excepto horas extras) no inferior a: