La iniciativa está basada en experimentos que se están realizando en países como Islandia, Bélgica, Alemania y Reino Unido.
El diputado de la Unión Cívica Radical (UCR), Martín Tetaz, ha presentado un proyecto en la Cámara Baja para reducir la jornada laboral con el objetivo de mejorar las condiciones laborales para todos los trabajadores.
En diálogo con Radio Metro, Tetaz destacó que la iniciativa se basa en los "experimentos" que ya se están llevando a cabo en otros países como Islandia, Bélgica, Alemania y Reino Unido, donde los empleados trabajan cuatro días a la semana y descansan tres, obteniendo resultados positivos.
"Me causó gracia la primera reacción de mucha gente cercana al Gobierno que dijo 'acá hay que trabajar mucho más! ¿Cómo van a proponer eso?' y en realidad, lo que estamos proponiendo ya se está explorando en muchos países del mundo y es tratar de encontrar jornadas laborales alternativas que sean mejores para todos", afirmó el diputado radical.
Tetaz también cuestionó la idea de trabajar "todos los días, de cuarenta y ocho horas en la semana", sugiriendo que puede haber otra forma de organizar las horas laborales que beneficie tanto a la empresa como al trabajador. Según explicó, la experiencia de países que han implementado jornadas de cuatro días y tres feriados ha demostrado resultados positivos, como menos estrés laboral, menos licencias médicas y un mejor clima de trabajo.
El proyecto, según Tetaz, se plantea de manera exploratoria y no busca imponer nada a las empresas ni a los trabajadores. Propone abrir la posibilidad de que en cada convenio colectivo se explore durante seis meses una jornada alternativa, para evaluar sus beneficios. Por el momento, el proyecto cuenta con el apoyo de diputados no solo de la UCR, sino también de Hacemos, Coalición Cívica y el PRO.
El diputado destacó que este proyecto no tiene relación con la Ley de Bases recientemente aprobada en Diputados, pero sí reformaría la ley 11.544 del gobierno de Irigoyen, que estableció la jornada laboral de 8 horas y de 48 horas semanales. "Se habló muchísimo con sindicatos y empresas durante el año pasado, porque se habían presentado muchos proyectos en el Congreso que proponían reducir la jornada laboral de prepo. En este caso, la novedad es que no estamos obligando a nadie. Estamos dando una herramienta para que se pueda abrir un período de exploración en beneficio de ambas partes", concluyó Tetaz.