Santander W50 impulsa el liderazgo femenino con formación exclusiva y la oportunidad de competir por un cupo para estudiar cinco días en una universidad importante de Inglaterra
El liderazgo femenino sigue ganando espacio en el mundo empresarial, y el programa Santander Women 50 (SW50) se convirtió en una de las iniciativas más prestigiosas para potenciar el talento de mujeres en la alta dirección.
“El objetivo del programa es apoyar el liderazgo de mujeres que ya están avanzadas en su carrera y ocupan posiciones de dirección. El programa tiene 14 años de desarrollo en Uruguay y nuestra misión es seguir impactando en el crecimiento de nuevas líderes”, dijo María de la Paz Goldaracena, gerente de Santander Universidades.
En sus 14 ediciones previas, SW50 capacitó a más de 800 mujeres en todo el mundo, brindándoles herramientas para aumentar su visibilidad y formar parte de una red global de mujeres líderes.
Dolores Storace, presidenta del Directorio de Banco Santander en Uruguay, impartió una charla motivacional a las seleccionadas en la que destacó el rol de los líderes para “impactar en los demás y hacer el cambio”. Además, enfatizó: “Las animo a que se rodeen de gente que las impulse, que no tengan miedo a equivocarse y que no pierdan nunca las ganas de seguir aprendiendo. Cuando una mujer se levanta con determinación, pasión y valores firmes, no hay límites para que lo que puede lograr”, concluyó.
La propuesta está dirigida a mujeres profesionales con más de 10 años de trayectoria y que ocupen roles en la alta dirección (C-Level). Según Goldaracena, el proceso de selección es riguroso y busca identificar a aquellas candidatas con mayor potencial de aprovechamiento del programa.
Para ser parte de la iniciativa, las autoridades evalúan detalladamente el currículum de las candidatas, quienes deben redactar un ensayo justificando su postulación.
Además, las participantes deben demostrar fluidez en inglés (nivel C1 o superior), ya que la fase global del programa se imparte en este idioma.
El programa ofrece dos modalidades de formación:
Las mujeres seleccionadas para el programa global vivirán una experiencia transformadora en Londres, con acceso a formación de alto rendimiento, sesiones experienciales y coaching individual a cargo de algunos de los profesores más destacados del mundo.
En un mundo donde el liderazgo femenino sigue enfrentando desafíos, programas como Santander W50 representan una oportunidad única para que las mujeres con talento y experiencia lleven su carrera al siguiente nivel, amplíen su red de contactos y contribuyan al avance de otras mujeres en el ámbito empresarial.
Para obtener más información, pueden visitar la página web de Santander.