Mujeres líderes: Astrid Mirkin y Sofía Guidotti, entre el ego y la autenticidad en el liderazgo Las ejecutivas reflexionaron sobre liderazgo, identidad y decisiones, a partir de un consejo y un “anticonsejo” que marcaron sus carreras.
Mujeres líderes: Helena Estrada y María José Ezquerra, de las decisiones y desafíos en sus carreras a redefinir el éxito En el ciclo de conversaciones por el 8M de El Observador, ambas reflexionaron sobre liderazgo, maternidad, política, diversidad y decisiones de carrera.
Mujeres líderes: Noel De Castro y el plan para que Argentina tenga su propia misión espacial La ingeniera biomédica argentina Noel De Castro habla de su camino hacia el espacio y de su proyecto para impulsar una misión espacial con ciencia del país.
Mujeres rurales en el paisaje contemporáneo: una fuerza invisible, esencial en la campaña “La fuerza invisible – Mujeres rurales en el paisaje contemporáneo” es el nombre de una muestra de fotos que emprendió la Fundación Banco República
Mujeres líderes: Mariana Schoua y Julia Bearzi, del impacto de un hecho imprevisto a las "cuatro C" La primera edición del ciclo de conversaciones de El Observador por el 8M incluye a la presidenta de Amcham y a la directora ejecutiva de Endeavor.
La paridad de género en el liderazgo empresarial: qué le falta a Uruguay Uruguay cuenta con una alta participación femenina en la fuerza laboral: las mujeres representan el 46,8% de la población económicamente activa, según el Banco Mundial
Bachillerato: las mujeres aprueban y culminan más que los hombres, pero la extraedad es el principal factor de riesgo Un informe basado en registros administrativos de la ANEP muestra brechas sistemáticas a favor de las mujeres y cómo ellas prefieren más las orientaciones con énfasis en biología y arte
La economía informal en América Latina alcanza casi al 56% de la fuerza laboral: por qué representa un freno al crecimiento La economía informal en América Latina va desde los vendedores ambulantes hasta los trabajadores por cuenta propia y las microempresas. Un análisis de JP Morgan explica las razones detrás del fenómeno y las ventajas de la formalización del empleo.
Las mujeres mayores de 50 años ya no buscan empoderarse: quieren tiempo y libertad Buscan en el turismo y la actividad física las estrategias de una autonomía vital. También se suman las actividades sociales y culturales.
