La discusión en torno al aumento del salario mínimo para 2026: qué proponen los empresarios
CEOE ya planteó el porcentaje de aumento en catorce mensualidades y con tributación de IRPF. La diferencia con la propuesta de los sindicatos. La patronal señala que el SMI ya supera el 60 por ciento del salario medio.
9 de diciembre 2025 - 20:10hs
Antonio Garamendi.
El Comité Ejecutivo extraordinario de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) acordó plantear una suba del salario mínimo interprofesional (SMI) de hasta el 1,5% para 2026, lo que supone alcanzar los 1.202 euros brutos al mes, en catorce mensualidades, y no exentos de tributación al IRPF.
Los empresarios explicaron en un comunicado que el aumento está en línea con el previsto para los empleados públicos el próximo año y de acuerdo con los objetivos de la Directiva Europea de Salarios Mínimos a la hora de fijar el SMI. Esto implica el fomento de la negociación colectiva, lograr un nivel digno de vida, reducir la pobreza de los ocupados, fomentar la cohesión social y la convergencia social al alza, además de reducir la brecha salarial de género.
"Para respetar la negociación colectiva, condicionamos esta subida del 1,5% al cumplimiento de las reglas de absorción y compensación del Estatuto de los Trabajadores", indicaron las patronales CEOE y Cepyme.
Frente a esta propuesta de los empresarios, hace unas semanas los sindicatos CCOO y UGT plantearon un incremento de esta renta mínima del 7,5%, hasta los 1.273 euros brutos al mes por catorce pagas, con tributación obligada en el IRPF.
Tanto el sector patronal como los gremios defendieron sus propuestas antes que el comité de expertos que asesora al Gobierno en materia de SMI haga la suya.
El Ministerio de Trabajo le encomendó a este grupo que planteara dos aumentos para el SMI de 2026, una con tributación en el IRPF y otra sin ella.
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De izquierda a derecha, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, con los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y de CCOO, Unai Sordo, ayer, en el Ministerio de Trabajo
Los empresarios dicen que el SMI ya supera el 60% del salario medio
Entre las consideraciones y razones que llevaron a los empresarios a adoptar esta propuesta de suba del 1,5%, la patronal destaca que de acuerdo a los datos oficiales de la Encuesta de Población Activa (EPA), el SMI ya habría superado el 60% del salario medio neto que utiliza el Ministerio de Trabajo como criterio para su determinación.
CEOE y Cepyme defendieron tomar como referencia la EPA porque la Encuesta de Estructura Salarial (EES), que sirve de base a la hora de extraer el salario medio para el grupo de expertos que asesora a Trabajo, no contempla los salarios de la agricultura, ganadería, pesca o el servicio doméstico, entre otros, lo que genera "una distorsión al alza".
"Precisamente estos sectores son intensivos en mano de obra y concentran gran parte del SMI, con lo que el salario medio resultante de la Encuesta de Estructura Salarial es superior al dato real y el SMI resultante, sobredimensionado", apuntaron ambas organizaciones que dirigen Antonio Garamendi y Ángela de Miguel. "Precisamente estos sectores son intensivos en mano de obra y concentran gran parte del SMI, con lo que el salario medio resultante de la Encuesta de Estructura Salarial es superior al dato real y el SMI resultante, sobredimensionado", apuntaron ambas organizaciones que dirigen Antonio Garamendi y Ángela de Miguel.
En cambio, los empresarios indicaron que la EPA sí tiene en cuenta los salarios en estos sectores, con lo que constituye una estadística "más válida y ajustada" para poder realizar estos cálculos. Además, los datos EPA son más actualizados, el último de 2024, en tanto que la última EES se refiere a resultados de 2023.
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Las cifras en discusión
En cifras, el SMI, tomando los datos EPA como referencia para 2025, sería de 15.760 euros brutos anuales, esto es 816 euros menos al año frente a los 16.576 euros brutos aprobados para este año.
"Dicho de otro modo, el SMI sería en estos momentos un 4,9% superior a lo que realmente corresponde", advirtió la patronal. "Dicho de otro modo, el SMI sería en estos momentos un 4,9% superior a lo que realmente corresponde", advirtió la patronal.
En este sentido, apuntaron que si el SMI ya supera el 60% del salario medio según la EPA, en el caso de dar por buena la referencia que sigue el Ministerio de Trabajo, "no cabría realizar ninguna revalorización para el año 2026".
No obstante, el Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE decidió proponer aplicar el aumento del 1,5%.
