México avanza hacia reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas: aprobación en el Congreso y debate por su impacto
La reforma constitucional, propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum tras una instancia de diálogo con distintos sectores, busca alinear a México a los estándares internacionales. De todas formas, fue cuestionada por la oposición y organizaciones de trabajadores por no incluir dos días de descanso semanales.
México es uno de los países donde más horas por semana se trabaja en el mundo, pero eso está cerca de cambiar. El Congreso mexicano aprobó este miércoles un proyecto de la presidenta Claudia Sheinbaum para reducir la jornada laboral, que pasará de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa, que busca alinear al país con los estándares internacionales, no está igualmente exenta de críticas, ya que no contempla una demanda de los trabajadores, que pedían incluir dos días de descanso en la semana.
"La demanda histórica de los trabajadores había sido 40 horas y estamos cumpliendo. Y es importante además que se garantiza el ingreso, porque no es que hay 40 horas a costa del salario. Es el mismo salario, pero la reducción de los tiempos de trabajo", explicó la mandataria en su conferencia de prensa diaria, ante la consulta de por qué no habían sido garantizados los dos días de descanso.
La propuesta oficial fue aprobada por 411 votos a favor y 58 en contra en la Cámara de Diputados, de mayoría oficialista, después de una maratónica sesión de más de 12 horas. Hace unas semanas ya había sido respaldada por el Senado. Para ser promulgada, pasará ahora a los congresos estatales.
Sheinbaum había dado a conocer a fines del año pasado que presentaría ante el Congreso una iniciativa elaborada en el marco del diálogo con organizaciones sociales, sindicatos y empresarios para reducir gradualmente la jornada laboral de 48 horas, establecida en la Constitución de 1917. En ese momento, la mandataria recordó que algunos países nórdicos redujeron la semana laboral a 36 horas y aseguró que "ha representado mayor productividad para las empresas".
Por su parte, el secretario de Trabajo, Marath Bolaños, saludó la aprobación de la reforma constitucional por parte del Congreso. "Hoy damos un paso histórico en la consolidación de los derechos laborales de nuestro país (...) Este logro refleja una visión compartida: construir un modelo laboral justo, más equilibrado y acorde con los estándares internacionales", señaló en un mensaje en video compartido en X.
¡Felicidades trabajadoras y trabajadores de México! ¡La semana laboral de 40 horas será una realidad! Reconocemos el trabajo de las y los legisladores del Congreso de la Unión que ha permitido avanzar en el compromiso 60 de la Presidenta @Claudiashein. pic.twitter.com/G5NeGAg0WF
Según el texto aprobado por los diputados, el recorte de la jornada laboral - que no implicará una reducción del salario ni las prestaciones - se dará de forma progresiva dos horas por año, a partir del 2027, hasta llegar a las 40 horas en el 2030.
Asimismo, se estableció que durante este año habrá un "período de adecuación" en el que las empresas y los trabajadores organizarán, planificarán y adaptarán sus procesos productivos para iniciar los cambios en 2027.
"Hay una parte de la sociedad que posiblemente aspiraba a las 40 horas de manera inmediata. La presidenta fue muy clara de que esta debería de ser una propuesta de manera gradual y consensuada", manifestó en diciembre Bolaños en entrevista con El País.
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La reforma prevé además que la cantidad de horas extra que se pueden trabajar por semana aumentará de 9 a 12 horas en un máximo de cuatro horas por día y como mucho durante cuatro días. Y prohíbe que los menores de 18 años hagan horas extra.
Pese al reclamo de la oposición y de organizaciones de trabajadores y sindicatos, que buscaban que se garantizara 48 horas de descanso semanales, la nueva normativa mantiene al menos un día de descanso cada seis.
"Vamos a pasar a la historia como una legislatura que bajó la jornada a 40 horas, pero permitió la explotación en seis días. Con esta forma de acomodar las horas extras, lo que van a generar es un engaño, porque poniendo eso enfrente, los empresarios, los machucones, no van a contratar a otro trabajador, lo que van a hacer es acomodar las horas extras y explotar más a las compañeras y compañeros obreros que están ahí laborando", consideró el coordinador del opositor Partido Revolucionario Institucional (PRI), Rubén Moreira.
Un cambio alineado con estándares internacionales
El gobierno calcula que la reforma beneficiará a 13,5 millones de trabajadores, pero analistas prevén que podría cubrir a unos 30 millones de empleados, que representan cerca de la mitad de la población económicamente activa de México.
Para que las empresas cumplan con estas nuevas regulaciones, la iniciativa prevé que cuenten con un registro electrónico de la jornada laboral, que será emitido por la Secretaría de Trabajo y permitirá a las autoridades llevar un control.
La Constitución de 1917, producto de la lucha revolucionaria, estableció en México jornadas de 8 horas diarias con un día de descanso en la semana, o sea, 48 horas semanales, lo que ubicaba a los trabajadores mexicanos entre los de menos horas libres del mundo.
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Con los cambios aprobados ahora, México se equiparará con varios países de Europa, Asia y América que han llevado sus jornadas laborales a 35 y 40 horas semanales, y han fijado un tiempo de descanso obligatorio de un día. En los últimos años, Chile, Colombia, Brasil y República Dominicana han recortado la jornada laboral a entre 40 y 42 horas a la semana, consignó la agencia AP.
Los trabajadores de Países Bajos son los que menos horas de trabajo a la semana tienen, con 30,1 horas. El promedio de todos los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es de 37 horas.
A la vez, México se encuentra entre los países con menor productividad por horas trabajadas de la OCDE. "México es actualmente uno de los países de la OCDE con más horas de trabajo, pero los niveles de productividad siguen siendo comparativamente bajos. Esto sugiere que el simple hecho de trabajar más horas no se traduce necesariamente en un mejor rendimiento económico", señala Stefano Scarpetta, director de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, a BBC.
Para el especialista, avanzar gradualmente hacia una semana laboral de 40 horas puede ser una medida acertada para México, "siempre que se aplique con cautela y se acompañe de medidas complementarias". "La cuestión no es trabajar menos por trabajar menos, sino trabajar de forma más inteligente, garantizando que las horas sean razonables, se respeten y se combinen con las inversiones adecuadas para impulsar la eficiencia", apuntó.
