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La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) realizará un paro general este martes 20 de junio. Según resolvió el sindicato en una asamblea este mediodía, la medida responde a que "parece muy difícil" que el gobierno apruebe los reclamos de aumento de salario para los próximos dos años.

Según dijo a El Observador el secretario general de COFE, Joselo López, la medida se toma "en el marco de una rendición de cuentas que no es una rendición de cuentas más, sino que es la última de este período, que se puede aumentar el gasto".
El plan de acción del sindicato de funcionarios estatales comenzó hoy con una red de asambleas que se desarrollarán en todos los organismos públicos. López dijo que esas reuniones "seguramente van a generar distorsiones" en los lugares de trabajo.
Por otra parte, solicitarán entrevistas con todos los ministros para informar de los reclamos que están realizando.

En esta línea, el martes 12 de junio habrá un paro general de funcionarios de Salud Pública, con una movilización en la explanada de la Intendencia de Montevideo y una marcha hacia el Ministerio de Economía. López sostuvo que COFE adhiere a la medida pero no para.

Los días 7 y 14 de junio se llevan a cabo dos reuniones de COFE en el consejo de negociación colectiva. El gremio entiende que el gobierno no hará caso a los reclamos planteados, por lo que, "si no hay respuestas concretas, no solo se reafirma el paro general de 24 horas, sino que está convocada una asamblea para el día 20 para empezar a definir el plan de acción de cara a todo lo que va a hacer la discusión de la rendición de cuentas tanto en Diputados como en el Senado".

Joselo López sostuvo que "si no hay una vuelta de tuerca fuerte, el conflicto se va a ir agudizando", ya que "la gran mayoría de los trabajadores de la administración central han tenido congelado el salario a los valores de antes de la crisis de 2002".
Además de una suba de sueldo, COFE reclama regularización de contratos, recursos para los organismos, ingreso de personal, pago de salario vacacional, pago de trabajo nocturno y de horas extra, entre otras medidas.
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