"Nos quedan 7.000 trabajadores de nuevos sectores para sumar”

El nuevo titular de AEBU dijo que hay que revisar el papel de las corresponsalías

Pedro Steffano, nuevo presidente de AEBU,

Asumirá como nuevo presidente del Consejo Central de AEBU el próximo 5 de mayo, luego de que las elecciones de la pasada semana ratificaran el predominio del “ala moderada” de uno de los gremios con mayor peso en Uruguay. En entrevista con El Observador, Pedro Steffano, aseguró que peleara para que los 7.000 trabajadores de administradoras de crédito, cooperativas y transportadoras de caudales puedan afiliarse el gremio, pese a que hay empresas que siguen aplicando una “dictadura”, según dice.

¿Qué desafíos ocuparán su gestión en lo inmediato?
A mitad de año comenzaremos a negociar un nuevo convenio colectivo para la banca privada y a fin de año para los públicos en los Consejos de Salarios. Hay muchas cosas en juego, sobre todo para aquellos sectores no bancarios, como las administradoras de crédito, cooperativas, que han mostrado un notorio repunte en los últimos años desde que se incorporaron a la Negociación Colectiva. En ese sentido, se han visto beneficiados muchos compañeros, capaz que no todo lo que esperaban, pero es un proceso que lleva su tiempo porque no todas las cosas se consiguen de un día para el otro. Y más en lugares que nunca estuvieron sindicalizados. Lamentablemente han pasado 30 años desde que no está más la dictadura, pero hay sectores (del sistema) que la han mantenido. Muchas veces le buscan los puntos y las comas a los funcionarios para poder echarlos.

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¿Cuántos de esos trabajadores no se afiliaron a AEBU?
Aún nos quedan 7.000 trabajadores de los nuevos sectores (administradoras de crédito, cooperativas, transportadoras de caudales, AFAP) para incorporar. Algunas de ellas son grandes como OCA, Pronto!, y Crédito de la Casa, que ahora fue comprada por el grupo Santander. Hoy tenemos cerca de 3.000 afiliados de esas empresas que se han sumado al gremio, pero ahora debemos ir por los 7.000 que restan. Todo esto está enmarcado dentro del proceso de reestructura de la Caja Bancaria, que permitió que esos trabajadores aportaran por ser del sistema financiero. Hemos logrado que de a poco los compañeros que están en Abitab, Redpagos y casas de cambio se vayan agrupando paulatinamente, pero falta bastante.

¿A qué aspiran en la próxima ronda de los Consejos de Salarios?
Aún no estamos en condiciones de dar una respuesta definitiva. Pero la idea, como siempre, es defender los puestos de trabajo en primer lugar. Luego habrá que ver los convenios colectivos que no solo abordarán el salario sino las condiciones de las personas. Tenemos que ver qué papel juegan ahora las corresponsalías financieras que ya están operando. Hay empresas que quizás tienen especialidad en determinada tarea pero no en la atención a un cliente que va a buscar un préstamo, un depósito. Tenemos que bregar para que esos servicios vayan mejorando y buscar condiciones de trabajo para esos compañeros. Y sobre todo apuntando a que los bancos tengan mayor horario de atención al público y en mejores condiciones.

¿Le preocupa el impacto que pueda tener sobre el sistema financiero una expectativa de menor dinamismo económico y la tendencia a la concentración?
La banca privada está sólida. Podrá existir algún problema, pero es algo puntual. Vamos a ver qué se plantea por parte de los bancos privados en los Consejos de Salarios para ver cómo podemos seguir. Quizás haya cosas que no se puedan repetir como en el pasado, pero siempre apuntando a la mejora para los trabajadores. En cambio, la concentración es un tema que nos preocupa porque lleva a que se reduzcan los puestos de trabajo. En la actualidad, el mercado se ha concentrado en cuatro operadores (Santander, BBVA, Scotiabank e Itaú), y luego hay un grupo pequeño que está para negocios puntuales y no para abordar temas generales como la inclusión financiera.

¿Cómo evalúa el desarrollo de la ley de inclusión financiera?
Es fundamental que las etapas que se están dando puedan ser aprovechadas. Hay gente que aún no pudo favorecerse de los beneficios impositivos como la rebaja de cuatro puntos de IVA con débito o dos puntos con crédito, ya sea porque no cuenta con una cuenta bancaria o no tiene tarjeta. Por eso le hemos solicitado al gobierno que deberían extenderse los descuentos en las compras en las mismas condiciones de hoy hasta que esté todo el mundo integrado.

¿Qué posición tiene sobre el desarrollo de nuevas figuras como el emisor de dinero electrónico? ¿No es una competencia para los bancos?
Sí, pero ayuda a que los beneficios lleguen a más usuarios. Las cooperativas también podrían beneficiarse de ese instrumento

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