“También es necesario legislar para que los empleados cumplan sus deberes y obligaciones”

Entrevista en El Observador Agropecuario al presidente de la Cámara Uruguaya de Servicios Agropecuarios (CUSA)

Juan Maisterra, el nuevo presidente de CUSA

¿Qué perspectivas tiene para la cosecha de cultivos de invierno?
Al inicio la falta de agua llevó a un menor desarrollo de plantas, pero estamos con muy buenos cultivos y buen llenado de grano. Hay perspectivas buenas, si no se producen excesos hídricos en esta última etapa que generen, como en 2012, problemas de rendimiento y calidad (fusarium). Será una buena cosecha, si Dios nos ayuda, lejana a un récord, pero con muy buenos precios.

¿Cómo se ha implementado la ley que regula el transporte de maquinaria por las rutas?
La hemos recibido con agrado, junto con otras asociaciones veníamos tirando ideas a Unasev para contar con una ley acorde a las nuevas dimensiones de la maquinaria y a su necesidad de gran movilidad en épocas de zafra. Encontramos algunos defectos, como la posibilidad que brinda de transitar de noche en carreteras, que pensamos es inadmisible, y las exigencias para vehículos de apoyo a los fumigadores y las cisternas de combustibles en los comboys. Todo eso lo hemos analizado con Policía Caminera para hacer las cosas lo más seguro posible. El uso de seguros, libretas categoría H, luces reglamentarias, balizas, cadenas de seguridad, velocidades, capacidad de frenado, vehículo de apoyo, carteles indicadores de comboys, distancias entre trenes de maquinarias, espejos retrovisores, servicio de Caminera en pasos de zonas complicadas y donde se exceda la media calzada son aspectos fundamentales e inexcusables. Y sobre todo es fundamental el sentido común para transportar maquinaria ancha, lenta y con un tráfico rápido y pesado que colapsa las rutas nacionales.

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¿Qué piensa del proyecto de ley que responsabiliza penalmente a los empleadores cuando haya accidentes de sus trabajadores?
Pone énfasis en la prevención y no en el daño efectivo. Dependerá de la interpretación que sobre el concepto “legalmente responsable” haga el juez. Siempre debemos ser legalmente responsables de nuestros colaboradores, pero también es necesario legislar para que nuestros empleados cumplan sus deberes y obligaciones. En la medida que esto se haga unilateralmente habrá una tendencia a tomar menos personal y a agrandar los equipos de maquinaria con tecnología que los reemplace.

¿Y sobre el rol del contratista en relación a los planes de uso y manejo de suelos exigidos?
El contratista se ajusta a lo que pide su cliente, el productor o el dueño del campo, que es quien debe cumplir el plan de uso. Nuestro rol pasa por trabajar responsablemente en medidas de conservación, respetando los cursos de agua en las chacras y donde se podría generar erosión, en la correcta aplicación de herbicidas, en trabajar perpendicularmente a la pendiente con laboreos reducidos.

Sobre los esfuerzos de CUSA por incrementar la capacitación, ¿cómo sintetizaría los logros?
Desde su fundación en febrero de 2012 el Centro de Capacitación de CUSA logró imponerse como un centro de excelencia para atraer gente joven al sector y, además, capacitar a los trabajadores de empresas contratistas en el manejo de maquinaria agrícola de última generación. En 2013 hubo 693 personas y en 2012 fueron 342 en las 14 localidades donde hubo cursos. Es un incremento importante. En 2013 CUSA brindó cinco cursos gratuitos a alumnos de escuelas agrarias de Soriano y Rio Negro, y en la Escuela de Maquinaria Agrícola en San José. Ya estamos planificando los cursos pagos y gratuitos de 2014. El Centro de Capacitacion se autofinancia a través de colaboraciones de empresas privadas e intendencias, así que invitamos a sumarse a esta iniciativa público-privada, para que sea sustentable. Si quienes estamos ligados al sector no hacemos este esfuerzo, ¿quién se ocupará de que las escuelas agrarias sean centros de formación de excelencia para nuestros trabajadores? Uruguay es y será un país agropecuario y necesitamos trabajadores cada vez más calificados al contar con maquinaria de última generación.

¿Cuánta gente está integrada en CUSA y cuándo se desarrollará el próximo plenario?
Hay 270 socios, de distinto tamaño, que brindan servicios de laboreo, siembra, fertilización, fumigación, cosecha, enfardado, picado, hilerado, embolsado y otras. Somos responsables del 70% del área con servicio contratado del país y en CUSA están las empresas más profesionales y de mayor trayectoria. El próximo plenario se hará el sábado 1° de febrero de 2014, en Cardona.

¿Hay margen para un adecuado recambio de las tecnologías?
En la elaboración de precios sugeridos de las labores agrícolas se considera las amortizaciones en un tiempo de depreciación razonable a cada máquina, lo que permite el recambio. En la medida que se cobre por debajo de la tarifa, y disminuyan las áreas de cada máquina por año, fenómeno que se da por un aumento en número de máquinas disponibles y la rigurosidad agronómica de los cultivos (períodos de trabajos cortos) y no se sea eficiente en el trabajo, los márgenes se reducen y al no poder acceder a más tecnología se puede quedar fuera del negocio. La tecnología investiga e incorpora avances todos los días y por lo general el producto final sufre un incremento en el precio. Allí hay uno de los problemas a tener en cuenta al amortizar una máquina, cómo ese avance tecnológico repercute económicamente en la prestacion del servicio.

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