AEBU disconforme con propuesta del gobierno
Los trabajadores bancarios entienden que la nueva plataforma de negociación planteada por el Ministerio de Trabajo “es un piso muy bajo”. El gobierno quiere atar las partidas de aumento salarial a metas como la productividad
La Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) retomó este viernes la negociación por el convenio colectivo con una reunión con representantes de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), de la Oficina Nacional de Servicio Civil y de los ministerios de Trabajo y Economía. Si bien el consejo de banca oficial evaluará el próximo lunes el planteo del gobierno, las primeras impresiones de los trabajadores son que se trata de una propuesta “nefasta”, “insuficiente”, “grave”.
El dirigente Alejandro Gómez (lista radical 810) dijo a Observa que la delegación del gobierno entregó una plataforma en la que se hacen planteos con escalas salariales y modificación de las partidas en cuanto a su constitución.
Según Gómez, el gobierno pretende que el salario vacacional del Banco Hipotecario no forme parte del estatuto, sino que su pago esté atado a metas de productividad. Además, se propone la eliminación de las escalas de grado en el Banco República en tres o cuatro años.
Otro punto de la propuesta del gobierno es dejar por fuera del convenio colectivo la regularización de los contratos de aquellos funcionarios que realizan tareas que exceden las potestades de su cargo y el convenio 3 x 1 (para que los bancos estatales absorban a los ex funcionarios del Banco de Crédito).
“Esto es grave y contradictorio. Es una marcha atrás en la negociación. La propuesta es nefasta”, afirmó Gómez.
Por su parte, el dirigente Ricardo Ibarburu (Agrupación 98 – articulación) opinó que “es un piso muy bajo” ya que algunas de las reivindicaciones de AEBU no están contempladas y enfatizó que las autoridades quieren establecer las 6:50 horas de trabajo –que datan del convenio de 2007-, mientras que los trabajadores pretenden que se tomen en cuenta las 6:30 horas de trabajo –del convenio de 2008.
“El gobierno dice que como caducó el convenio la discusión vuelve a cero”, indicó Ibarburu, quien señaló además que “no hay ninguna propuesta de pagos retroactivos”.
Ibarburu destacó, en la misma línea de Gómez, que la plataforma del Ministerio de Trabajo propone rever el esquema de corrimiento anual –cada año los trabajadores suben un grado en la escala salarial- y que los aumentos sean en función de un sistema de remuneración variable, asociado al cumplimiento de metas.
(Observa)
