Batalla entre Brenta y cámaras empresariales en Ginebra
La CIU y la CNCS denunciaron al MTSS ante la Asamblea General de la Reunión Anual de la Organización Internacional del Trabajo. Richard Read lo calificó de "canallesco"
"No permitiremos que se intente dañar con falsedades la imagen internacional del Uruguay", dijo Brenta en Ginebra en donde se realiza Asamblea General de la Reunión Anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El ministro respondió a las críticas de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) y la de Comercio y Servicios (CNCS) al planteo del delegado de la Organización Internacional de Empleadores (OIE).
El planteo se refiere a la escasez de respuestas del gobierno ante reclamos que en 2009 presentaron las cámaras uruguayas ante la OIT por la ley de Negociación Colectiva. Para hablar al respecto de este tema, Brenta se reunió con el director general de la OIT, Guy Ryder,
Brenta dijo a 1410 AM Libre que la actitud de los empresarios fue de "mala fe". Además explicó que una vez que intervinieron los representantes uruguayos de la OIE, “el gobierno de Uruguay pidió la palabra para replicar esta situación y lamentamos la ignorancia, y falta de conocimiento y de mala fe porque efectivamente el caso no estaba siendo analizado y por tanto no había que hacer ninguna referencia a Uruguay pero sí hicimos una larga intervención explicando todos los pasos que se habían dado desde la visita de la directora general del Departamento de Normas a Montevideo”.
Por el otro lado, Gabriel Murara, vicepresidente de la CIU, dijo que en los cuatro años que pasaron, "no ha pasado nada, el gobierno sigue sin cumplir" (...) En el año 2009, cuando se presentó el proyecto para la Negociación Colectiva, dijimos que no cumplía con los convenios. Consultamos a la OIE y ésta lo consultó con la OIT que cuando el proyecto estaba en el Parlamento le hizo varias correcciones. Eso fue antes de votada la ley, que igualmente fue aprobada y no tuvo en cuenta las correcciones realizadas. Entonces, Uruguay sigue en el mismo problema desde el año 2009, sigue en el reclamo en la comisión de aplicación de normas de OIT y sin avance. Por eso mantenemos la queja, porque los convenios deben cumplirse".
En su defensa, el ministro agregó que Uruguay "no solo no integró la lista de casos graves que se analizaron en la Asamblea ni tampoco integró la prelista en la que participaron más de 40 países, lo que no da lugar a comentarios en contra de la situación nacional del diálogo social y negociación colectiva".
Murara respondió que "no importa si el caso uruguayo fue parte de la lista de los 24 casos más graves. Ya estuvimos en esa lista y el tema es que el reclamo sigue donde está y allí seguirá si el gobierno no da ninguna señal. Lo importante es que no se avanza, que Uruguay sigue en falta en la ONU a través de su programa de la OIT. Insisto, los convenios se firman para cumplirse y acá no se están cumpliendo".
Read: "Ellos trabajan para los blancos y colorados"
En el medio de este intercambio de ideas, el sindicalista de la bebida, Richard Read declaró que “hay que ser muy vil y muy canallesco, hacer incluir a Uruguay en una lista donde están los países que matan dirigentes sindicales. Los señores de la Cámara de Industria que tienen derecho a opinar en contra tuvieron la oportunidad de discutir el proyecto de ley de Convenio Colectivo, se retiraron de las discusiones (...) Es un tema político partidario: se acercan las elecciones, ellos trabajan para los blancos y colorados. Tienen que decirlo: queremos voltear a este gobierno, queremos un gobierno blanco y colorado como había antes que vivíamos bárbaro, que no había Consejo de Salarios, que no aceptaban aumentos, que echábamos a la gente cuando queríamos, están reivindicando eso”, publicó hoy La República.
El problema de fondo
Desde que comenzó a discutirse y luego tras su aprobación en el año 2009, la ley de Negociación Colectiva se transformó en blanco de críticas para las cámaras empresariales. En los ocho años de gobierno del Frente Amplio se llevan aprobados medio centenar de normas y decretos en materia de relaciones laborales que en su mayoría significaron un avance en la legislación que favorece a los trabajadores.
La reinstalación de los Consejos de Salarios en 2005 (interrumpidos en el gobierno de Luis Alberto Lacalle en 1990) fue uno de los logros más destacados, incluso por algunos empleadores. Sin embargo, la sanción de la norma que regula la negociación nunca terminó de convencer a los empresarios. Cuando Tabaré Vázquez fue electo manifestó su voluntad de buscar consensos para elaborar una ley que permitiera acordar salarios y discutir sobre condiciones de trabajo. La propuesta contó de inmediato con el apoyo del PIT-CNT y el rechazo de los empleadores, que en varias oportunidades se quejaron ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por los alcances de su contenido.
La ley que está vigente hace cuatro años . El caso será analizado en las próximas semanas por la asamblea anual de la OIT que se está celebrando en Ginebra, Suiza.
