El director de Trabajo, Luis Romero, dijo a El Observador que ve con buenos ojos la iniciativa de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) de captar mano de obra calificada reinsertando al ámbito laboral a los jubilados.
La CIU ha denunciado la falta de personal capacitado en distintos sectores y entiende que la baja tasa de desempleo actual corresponde a la porción de menor calificación y que es la más difícil de abatir. En estas circunstancias, los industriales pretenden implementar un sistema para que los jubilados puedan retomar la actividad sin dejar de percibir sus haberes de pasivos.
Romero manifestó que “con las reglas claras puede ser una buena alternativa para conseguir trabajadores calificados y para que, en muchos casos, los más veteranos puedan transmitir el oficio a los más jóvenes”.
El diario El País de este lunes informa que existe un borrador de un proyecto de ley que fue presentado al Parlamento y a algunos ministros y que la norma sería “excepcional y temporal”, cuya “vigencia se mantendrá mientras la tasa de desempleo medida por el Instituto Nacional de Estadística sea igual o inferior al 7,5%”.
“Hemos hablado con algunos ministros y con el presidente (de la República, José Mujica) y a todos les ha caído bien la idea”, dijo el presidente de la CIU, Washington Burghi en declaraciones a radio Sarandí 690.
Agregó que en el Parlamento se ha hecho circular un borrador para que los legisladores puedan estudiarlo y hacer sus aportes. La directiva de la CIU ha solicitado ser recibida por las comisiones de legislación del trabajo y de industria de ambas cámaras.
El empresario argumentó que el país está en un problema y con posibilidades de caer en un problema mayor dentro de algunos meses, porque la tasa de desempleo que hay actualmente es un desempleo muy difícil de batir. “Son personas que no tienen la capacitación necesaria y muchas de ellas tampoco tiene la voluntad de capacitarse, por lo que se hace difícil conseguir personal calificado”, dijo.
Romero insistió en que es una buena iniciativa, pero “siempre y cuando no termine sacando a los jóvenes de sus puestos de trabajo”. “Que no pase en esto como en otros proyectos, que eran para mejorar el trabajo y terminaron siendo un abuso, como el caso de las unipersonales”, agregó el jerarca.
En tal sentido, Burghi explicó que para no caer en eso es que se propone que los contratos sean de seis meses, “porque si la economía cambia y la desocupación comienza a crecer, el Poder Ejecutivo puede caducar los contratos y así lo que puede suceder es que se demore seis meses en recuperarse el puesto para la gente que está buscando trabajo”. De esa manera, “el jubilado vuelve a ser 100 por ciento jubilado”.
El titular de la CIU agregó que mientras se desarrollan estos contratos, la jubilación la tiene que seguir cobrando el beneficiario y que tiene que haber flexibilidad horaria. Además, recalcó que se deben pagar los aportes al Banco de Previsión Social tanto por parte del patrón como del empleado.
Burghi expresó también que la iniciativa surge ante comentarios de que se podría estar trayendo personal calificado desde el exterior. Al respecto, dijo que “antes de eso hay una reserva importante de uruguayos en el país, que tienen la calificación, la experiencia, el hábito de trabajo y, muchos de ellos, tienen la voluntad de reinsertarse en el ámbito laboral y de sentirse útiles nuevamente para la sociedad”.
Este lunes, El Observador informa que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto presentó un informe al Gabinete Social para mejorar el perfil demográfico y que incluye “una medida que el presidente José Mujica ha planteado en varias oportunidades: ”.
