Esta es la situación en algunos de los países del continente:
Los sueldos medios de las mujeres en EEUU eran de 37.000 dólares anuales, frente a 53.000 dólares para los hombres, según un informe del Instituto de las Familias y el Trabajo difundido en el 2003.
El número de mujeres incorporadas al mercado laboral creció a un ritmo constante durante las cuatro últimas décadas, en una tendencia que se ha estancado, hasta el punto de que muchos expertos creen que la revolución por la igualdad de sexos en el mercado laboral estadounidense ha concluido.
MÉXICO
Hay 26,8 millones de varones empleados, frente a 15,7 millones de mujeres y los ingresos medios globales de las mujeres son un 35 por ciento inferiores a los de los hombres.
URUGUAY
Esta desigualdad se mantiene en todas las áreas y niveles de ocupación.
La directora del Instituto de la Mujer, Carmen Beramendi, explicó a EFE que estos datos revelan "la discriminación laboral que sufre la mujer, porque no sólo no perciben igual salario a igual trabajo, sino que cuanto más ascienden peor se las trata".
ARGENTINA
También el desempleo es mayor entre las mujeres que llega al 14 por ciento, mientras que el paro masculino representa el 10 por ciento.
Las diferencias de género también están presentes en los salarios y en el ejercicio de cargos directivos, terrenos en los cuales las mujeres también son postergadas.
La elección de Michelle Bachelet como primera presidenta del país, y un gabinete ministerial paritario marcan la celebración del Dia de la Mujer en Chile, que sin embargo, en materia laboral aparece como uno de los países más rezagados de América Latina.
Una encuesta de la Universidad de Chile establece que un 86,2 por ciento de las mujeres tiene la percepción de ser discriminadas y un 94,6 por ciento dice sitúa esta discriminación en el trabajo.
La mujer dominicana sufre tres veces más el desempleo que el hombre, aunque su presencia aumentó en la educación secundaria y universitaria, aseguró a EFE la directora del Centro de Investigación para la Acción Femenina, Magalis Pineda.
Pineda critica que las autoridades no tengan definida una política para promover la integración de la mujer en el mundo laboral.
El 86 por ciento de la población femenina cubana está agrupada en la Federación de Mujeres Cubanas (FMC), creada tras el triunfo de la revolución en 1959, para promover la presencia de la mujer en todas las esferas de la sociedad y agrupa a más de cuatro millones de mujeres mayores de 14 años.
BRASIL
Brasil ocupa el lugar 107 en participación de mujeres en la política, según la Unión Interparlamentaria Mundial, que trabaja con 140 países.
PERÚ
La mayoría de las trabajadoras lo hacen en micro-empresas o en el sector informal. Además, están sub-empleadas o perciben sueldos muchas veces hasta de un 40 por ciento por debajo del salario de los varones, explicó a EFE Alicia Villanueva, una de las fundadoras del movimiento feminista "Manuela Ramos".
El gobierno paraguayo de Nicanor Duarte, tiene igual número de mujeres y hombres en su gabinete de 12 carteras, pese a lo cual se ha avanzado poco en la igualdad social, según organizaciones feministas, que denuncian la violencia y discriminaciones por sexo en el mundo laboral.
PANAMÁ
En marzo pasado, la primera dama de Panamá, Vivian Fernández de Torrijos, en la Asamblea General de la ONU, destacó entre los retos del gobierno panameño el impulso de programas para dotar de fuentes de crédito y ahorro a las mujeres en zonas de pobreza, su acceso a la tierra, a educación y a una sexualidad y reproducción sanas, libre de violencia y discriminación.
El 8,1 por ciento de las mujeres rurales trabajan en la agricultura y la pesca, sectores subestimados y no remunerados en su mayoría, según estudios de la ONU.
Costa Rica es uno de los países centroamericanos donde las mujeres han alcanzado una importante cuota de poder en el trabajo y en el gobierno.
Asimismo, las juntas directivas de las instituciones estatales deben tener al menos un 40 por ciento de participación femenina.
