Agro > RESTA FIRMAR EL ACUERDO
Humo blanco en la industria láctea: esperan que esta semana finalice el conflicto
El conflicto en la industria láctea parece acercarse al final, tanto que trabajadores y empresarios prevén que el mismo termine este viernes, con la firma de un acuerdo entre la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) y la Cámara de la Industria Láctea del Uruguay (CILU).
Trabajadores y empresarios de la industria llegaron a un preacuerdo, que fue redactado el pasado viernes.
Este lunes el plenario de la FTIL aprobó por unanimidad que el mismo sea votado en asamblea nacional por trabajadores agremiados de todo el país.
Al final de la semana, si el acuerdo es firmado por ambas partes –como se prevé–, estará vigente una nueva cláusula de paz, se creará un nuevo ámbito de discusión y se establecerá un esquema de pagos de una partida de dinero para los trabajadores que incluye un indicador de crecimiento del sector, informaron a El Observador fuentes de la CILU.
De aprobarse, el acuerdo durará tres años.
Acordaron la cláusula de paz
Sobre la cláusula de paz, uno de los mayores temas de discusión dentro de este conflicto, se definió que tenga varios alcances, explicó Luis Goichea, integrante de la FTIL.
Quedarían “exonerados” de esa cláusula los temas de categorías que están en proceso de negociación, así como las innovaciones de las empresas o robotización.
Los primeros dos años los trabajadores no podrán hacer reclamos salariales y en el tercer año de acuerdo se abrirá la posibilidad de reclamar por categorías.
Un nuevo ámbito de diálogo
Por otro lado, según detallaron fuentes de la CILU, se creará una comisión bipartita entre cada empresa y su sindicato, “una nueva instancia” de discusión, previa al Consejo de Salarios, para discutir temas que puedan suscitar en conflicto.
“Este es un paso más que valoramos como muy positivo”, indicaron. Esta comisión actuará en el marco de la prevención de conflictos.
Además, en los primeros dos años de convenio habrá una recuperación salarial de 4,82%, con ajustes por inflación, y en el tercer año los trabajadores recibirán una partida de $ 12.000 en mayo, y luego, en noviembre recibirán otra que irá acompañada de un indicador de crecimiento del sector. Esta última partida dependerá de que haya acuerdo de las partes, informaron.
“Tiene que cumplirse el indicador, y si se cumple, además tiene que haber acuerdo de las partes”, explicaron desde la CILU.
Goichea detalló que el laudo tiene establecidos los ajustes semestrales durante tres años, además, tiene la recuperación –que se dará durante 2022 y 2023– “de lo perdido en 2021, por lo que se recuperaría todo”, comentó. También se mantendrían los ajustes semestrales con correctivos a fin de año, dijo.
Desde la cámara empresarial destacaron que los socios quedaron muy conformes por llegar a un preacuerdo con los trabajadores, principalmente por haber acordado cómo funcionará la cláusula de paz, uno de los factores de más discusión en el marco de este conflicto.
La mirada de los tamberos
Leandro Galarraga, presidente de la Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL), dijo a El Observador que desde la gremial ven con muy buenos ojos la firma del preacuerdo. “Nos parece bien que de una vez por todas se llegó a un acuerdo y se firmó la cláusula de paz”, indicó.
