El Consejo Directivo del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) insistió al Poder Ejecutivo salde al menos una parte de la deuda que mantiene con el organismo y que asciende a unos US$ 65 millones.
El Consejo Directivo del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) insistió al Poder Ejecutivo salde al menos una parte de la deuda que mantiene con el organismo y que asciende a unos US$ 65 millones.
El Inefop administra actualmente fondos por unos US$ 80 millones que surgen del aporte mensual del 0,125% al Fondo de Reconversión Laboral (FRL), que hacen tanto trabajadores como empresarios. Ese aporte tiene como único destino, por ley, el financiamiento del Inefop.
Según dijo a El Observador el representante del PIT-CNT en el directorio del Inefop, Julio Perdigón, ese monto corresponde a los aportes que por el ley el gobierno debió haber realizado en los últimos seis años.
La situación ya le fue planteada por el directorio del instituto al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, y fue presentada en los últimos dos Consejos de Ministros, dijo Perdigón.
"Somos conscientes de la situación de las cuentas del Estado, pero tiene que haber alguna voluntad de pago porque el Inefop tiene una contribución social importante. Aunque sean US$ 3 o 4 millones para achicar la deuda, sino después se va a hacer incobrable (...) El que administra el Fondo de Reconversión Laboral es el Consejo Directivo del Inefop. No son fondos para que los maneje Economía", añadió.
El Inefop fue creado en octubre de 2008 como una persona pública no estatal. Se integra en forma tripartita y tiene como principal cometido ejecutar políticas de formación profesional y fortalecimiento del empleo de los trabajadores y trabajadoras del Uruguay.
Está dirigido por un Consejo Directivo integrado por ocho titulares con sus respectivos alternos, en representación del Poder Ejecutivo, el Sector Empresarial, el Sector Sindical y un representante de las empresas de la economía social.
A diferencia de años anteriores cuando el centro de atención eran las personas que estaban en seguro de paro o fuera del mercado laboral, hoy el Inefop apunta principalmente a mejorar las capacidades de los trabajadores que están en actividad. El año pasado completó 46.000 capacitaciones y en 2017 serán alrededor de 100 mil.
El Inefop también brinda cursos sobre idiomas y busca preparar personal para el Sistema Nacional de Cuidados, un buque insignia del gobierno de Tabaré Vázquez. Además, el instituto trabaja en conjunto con la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI) y el Plan Ceibal con proyectos que pretenden incorporar jóvenes al sector, capacitando programadores y actividades relacionadas con el desarrollo del software.