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Para director del Instituto Cuesta Duarte del Pit-Cnt, Milton Castellano, la discusión por cómo se ajustan los salarios no debería ser el eje central del debate en la próxima ronda de los Consejos de Salarios.

“Lo primero que debe discutirse es qué objetivo se persigue, luego vienen los instrumentos”, afirmó. El sindicalista recordó que en la historia de la Negociación Colectiva de Uruguay se han usado prácticamente todas las fórmulas de ajustes posibles, incluso la de ajustes nominales que ahora puso sobre la mesa Bergara.

“Uruguay siempre tuvo, por distintos motivos, problemas con la inflación. Si mañana estoy negociando salarios en Alemania –donde casi no hay inflación–, no es un indicador que deberíamos a tener en cuenta. Si mañana viene el Ejecutivo y nos dice ‘ajustes nominales’; no hay problema. Ajustamos con ajustes nominales y cada dos años se revisa, si tenemos correctivos por inflación”, indicó Castellano.

No obstante, indicó que el movimiento sindical tienen una “posición muy clara respecto a que los salarios en Uruguay tienen que seguir creciendo en forma sostenida, fundamentalmente los salarios sumergidos”. En ese sentido, resaltó que hoy hay más de 700 mil trabajadores que están ganando por debajo de $ 15.000 por mes.
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