Posiciones distantes auguran fricción en nueva ronda salarial
Los negociadores auguran una larga y complicada discusión tripartita
El camino no luce despejado para la reunión de hoy del Consejo Superior Tripartito, que continuará con la discusión de los lineamientos que la semana pasada presentó el Poder Ejecutivo para la última Ronda de Negociación Colectiva de este gobierno y que involucra a 117 convenios y a más de medio millón de trabajadores. Los empresarios y sindicatos tienen posturas enfrentadas y se mantienen en sus reivindicaciones en torno al ajuste salarial, con los trabajadores exigiendo aumento real y los empresarios argumentando no estar en condiciones de darlos. En un punto coinciden: se niegan a convenios a tres años como pretende el gobierno y cuestionan la complejidad de la fórmula oficial.
Una fuente de la Cámara de Industrias (CIU) comentó a El Observador que el sector y los empresarios están “preocupados por el escenario planteado” que prevé crecimiento de los salarios “cualquiera sea la situación de la actividad”. “Aunque sean valores bajos, se prevé un aumento. En principio, vamos a afirmar este tema”, indicó.
Los empresarios además pretenden que la pauta –compleja de entender, a su criterio– no sea global para todo el sector, sino que haya una mayor posibilidad de descuelgue. “Hay que atender a las empresas cómo están. Pero el descuelgue no está en las cláusulas de salvaguarda”, dijo la fuente de la CIU. Augura una larga negociación –difícilmente se cierra entre uno o dos meses– lo que generará un pago acumulado de retroactividad que causará complicaciones, agregó.
Los empresarios concuerdan con el PIT-CNT en que una vigencia de tres años para el acuerdo –como pretende el gobierno– es exagerado. Las autoridades no quieren volver a negociar por los sueldos el año que viene –período electoral– y tampoco el primer año de la nueva administración.
Nelson Loustaunau, subsecretario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), dijo a El Observador que el Ejecutivo acudirá dispuesto a “escuchar a las dos partes” acerca de la pautas presentadas el lunes 8. El ministro de Industria, Roberto Kreimerman, aseguró a UNoticias que avizora conflictividad en esta ronda de negociaciones. “Es natural, aunque nos gustaría que fuera con menor grado de conflictividad”, dijo.
Más salario
El coordinador del PIT-CNT, Fernando Pereira, manifestó que la postura de la central sindical ante la reunión de hoy es la de plantear una mayor recuperación salarial, “más allá de la complejidad de la fórmula” del Ejecutivo, algo que les dificulta para explicarlo de manera sencilla a sus afiliados. “Queremos que la fórmula contemple una mayor distribución del ingreso en Uruguay. En un país que crece, los salarios tienen que crecer”, indicó.
Pereira también apuntó que tirarán sobre la mesa el objetivo de llevar al Salario Mínimo Nacional hasta $ 10.500 al final del período. Los sindicatos quieren que el “primer salto” sea a $ 9.500 para enero de 2014 y no a $ 8.900 como pretende el gobierno.
La pauta del Ejecutivo se basa en incrementos nominales mayores anuales que no tienen en cuenta el centro del rango de inflación (5%), y tratan de desvincular la evolución de los salarios de esa variable, pero asegurará un “piso” de recuperación real para los trabajadores. Además, para considerar el dato de IPC se tomarán los promedios anuales de los precios. Los incrementos reales de los acuerdos salariales no superarán el 3% en los futuros convenios, pero los trabajadores tampoco perderán poder adquisitivo.
