RUA, Nerv.is y Vairix son las empresas que han incorporado ejecutivos

En este sentido, comentó que hay muchos procesos de gestión humana por encarar, ya que la empresa “tiene terreno fértil para hacerlo”. Destacó que la calidad humana que tiene RUA ratifica el sentido de pertenencia de la empresa y eso ayuda a que todos empujen para el mismo lado.

Si bien hay procesos que se darán en el corto plazo, Rocha destacó que todos se centran en retroalimentar la pertenencia que tienen los colaboradores con la empresa. En cuanto a nivel personal,  para la gerenta es vital concretar los planes en el mediano y largo plazo, dado que quiere desarrollarse en RUA.

Rodrigo Capdeville asumió como CEO

Rodrigo Capdeville asumió su nuevo rol de CEO en la empresa Nerv.is, especializada en automatización en los procesos de atención al cliente. Comentó que llegar a un puesto como este fue algo que buscó a lo largo de su carrera laboral, por lo que ahora está entusiasmado para encarar lo que viene.

Al ser una compañía que nació hace poco tiempo, los retos tienen que ver sobre todo con hacer crecer la operación tanto en la región como en otros continentes. Para eso, el primer objetivo será armar un equipo que se enfoque en la expansión, y eso es algo a lo que Capdeville le prestará especial atención.

Por otra parte, en el corto plazo buscarán llegar a países como México o Perú, y luego desembarcar en Europa. Si bien en el equipo de dirección conocen los mercados regionales, el novel CEO comentó que siempre es un gran reto pero rescató que “la empresa nació para internacionalizarse”.

Desde el punto de vista personal, para Capdeville encarar un puesto ejecutivo implica crear las posibilidades adecuadas para abrir los mercados que sean necesarios. Esto va de la mano con hacer crecer la empresa, desde el punto de vista de los recursos humanos y también en materia de facturación.  

Juan Espinosa se sumó a Vairix

Juan Espinosa es el nuevo gerente de Operaciones de Vairix, una empresa desarrolladora de software. Para Espinosa, el nuevo puesto ratifica su crecimiento a nivel profesional, algo que era parte de su lista de objetivos.

Para el nuevo ejecutivo, será vital generar sentido de pertenencia en la plantilla de empleados. Esto resulta clave, dado que el rubro de la tecnología es dinámico y hay mucha oferta de empleo, algo que termina tentando a los profesionales para que cambien de trabajo. “La retención del personal es algo muy importante, es lo principal”, detalló Espinosa.

Anteriormente, el profesional en tecnología estaba en el rubro financiero, precisamente en fintech. Por eso, será un desafío sobre todo al tratar con personas tan jóvenes como las que están empleadas en Vairix.

Espinosa rememoró que, cuando llegó, lo primero que le dijeron fue que era el de más edad en el equipo. “Hay mucha gente joven y adaptarme a esta nueva realidad es un objetivo para mí”, agregó.