Salto Emprende procura generar más fuentes laborales a nivel local

La capacitación en gestión empresarial se implementa desde hace cuatro años, y busca acercar al empresario local y a su personal, a lo largo del año, numerosas instancias de contenido práctico transmitidas por expertos. A principio del año se publica el cronograma para que el empresario pueda elegir en que actividades quiere participar.

La capacitación tiene un costo, según señaló la coordinadora Oliveri, para que el empresario "valore la capacitación", además de tener que cubrir gastos administrativos. Los gastos de honorarios, traslados y alojamiento entre otros están financiados por Dinapyme.

En materia de emprendedurismo e incubación, se trabaja en dos programas. Por un lado está C-Emprendedor -conjuntamente con el Ministerio de Industria, Energía y Minería- con el fin de que se acerquen emprendedores con ideas de negocios que quieran transformarla en negocios rentables. Y por otro, se ejecuta un programa destinado a emprendedores vulnerables socialmente junto al Programa Microfinanzas para el Desarrollo Productivo (IPRU) de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, que generalmente se orienta al autoempleo.

Luego que el emprendedor presenta su propuesta, se hace un test de tendencia emprendedora y una entrevista. Se lleva a cabo luego la capacitación en gestión, asesoramiento -por parte de dos especialistas, uno en finanzas y otro en marketing y comercialización- para armar el plan de negocios y por último seis meses de tutorías para la puesta en marcha.

Los programas de emprendedurismo trabajan en el desarrollo de ideas y en base a la motivación. "Es importante trabajar la autoestima y sobre el perfil del emprendedor. La idea es alentarlos pero que se inclinen a cuestiones seguras", declaró Roxana Oliveri.

No está contemplado el financiamiento pero se facilita el acceso vinculando al emprendedor con instituciones microfinancieras y financieras. Según expresó la coordinadora general, se trabaja en un fondo de garantía local.

El tercer punto es la mejora en gestión a empresas en desarrollo. Los técnicos de Salto Emprende acuden a la empresa y realizan un diagnóstico para identificar las necesidades, demandas y mejoras que se pueden implementar.

Se proponen planes de mejora en gestión y se tramitan subvenciones para cofinanciar consultorías específicas en distintas áreas, gestión, comercialización, finanzas, marketing, recursos humanos y planificación estratégica, entre otras. Estas herramientas permiten obtener resultados concretos de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Sobre esta área se comenzó a trabajar en los sectores de la madera y el metal mecánico. En función de diagnósticos de desarrollo económico del departamento, Salto Emprende priorizó tres actividades: turismo, hortifruticultura y madera. Los dos primeros son generadores de valor o empleo tradicionales de Salto.

Abriendo camino

Hace un mes, por medio de un acuerdo binacional entre el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (Inti) de Argentina, el LATU, la Intendencia de Paysandú, la de Salto, y los municipios de Concordia-Colón se implementó un proyecto asociativo específico para trabajar con pymes de la madera. Se realizan capacitaciones y se aplica la tecnología japonesa 5S, denominada así por la primera letra del nombre de los cinco principios en japonés (clasificación, orden, limpieza, normalización y mantener l a disciplina).

La iniciativa se está implementando en ocho empresas salteñas (dos aserraderos y seis carpinterías), a la vez que se transfiere metodología a técnicos locales. También involucra instruir a los capacitadores. Esto todavía no comenzó pero está incluido en el proyecto. "La idea es trabajar con los empresarios y escuelas técnicas locales", amplió Oliveri.