Sergio Fogel, uno de los fundadores de la tecnológica dLocal que salió a la bolsa de Wall Street a principios de este año, se refirió a su recorrido como emprendedor y a lo que considera necesario para tener éxito en el mercado laboral.
Fogel estuvo como invitado en el podcast Nominal de la Universidad Católica, que es conducido por el economista Javier de Haedo. Ante la pregunta de si el estudio es necesario para tener éxito en el trabajo o con talento alcanza, el empresario uruguayo sostuvo que conoce a mucha gente que fue exitosa sin estudiar "pero mandan a los hijos a las mejores universidades".
"Conozco a mucha gente que es exitosa sin haber estudiado, pero manda a los hijos a las mejores universidades", desarrolló.
Para Fogel, actualmente, es necesario saber sobre diversos temas y así tener una visión general para insertarse con éxito en el mercado laboral. Asimismo, considera que es importante profundizar sobre una temática y generar una expertís.
Por otro lado, explicó por qué decidieron hacer pública la salida a bolsa de dLocal. En primer lugar, comentó que la compañía maneja mucho dinero de los clientes y el hecho de estar auditados por "los mejores organismos internacionales" genera confianza en las empresas para las cuales trabajan.
"Para ellos, tener una empresa que salga a la bolsa y que está auditada (...) nos ayuda a mantener las relaciones", explicó.
El otro motivo es generar garantías a los bancos, en donde se pueda dar una relación de confianza y que las entidades bancarias "confíen" en dLocal con el propósito de tener una buena relación.
El tercer motivo se centra en los Recursos Humanos. Fogel contó que antes de la pandemia, competían por profesionales de PedidosYa o MercadoLibre, pero con el teletrabajo las fronteras se borraron.
Con respecto al ecosistema emprendedor uruguayo, comentó que muchas empresas están mirando al país como un lugar próspero para invertir. "Todo el tiempo me llaman fondos de inversión para comprar e invertir en empresas. Hay mucho dinero en la vuelta", aseguró.
A nivel personal, confesó que su tiempo se reparte en algunas tareas de dLocal y también como inversor en emprendimientos. Hoy en día, Fogel no desarrolla tareas operativas en la empresa, sino que es parte del Directorio.
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