Telefónica, que dijo que los cambios se basan en la necesidad de adaptar su estructura "al mundo digital", comunicó que la división latinoamericana, hasta hoy bajo el mando de Eduardo Caride, se escindirá en dos áreas con el objetivo de atender mejor las necesidades de mercado.
Telefónica Hispam Sur englobará las operaciones en Argentina, Chile, Perú y Uruguay y estará a cargo de Bernardo Quinn, hasta ahora director de Recursos Humanos del grupo a nivel global.
En tanto, Telefónica Hispam Norte, que será liderada por el presidente de Telefónica Colombia, Alfonso Gómez Palacio, agrupará las actividades en Colombia, México, Centroamérica, Ecuador y Venezuela.
El hecho de repartir el negocio en dos se basa en la idea de poner más foco en todos los países, para que el reporte sea más ágil y más detallado y se puedan detectar antes problemas que tengan que ser solucionados, según consigna el diario español Expansión.
El área norte, con Ecuador, Venezuela, Centroamérica, Colombia y México es responsable de unos 4.000 millones de euros (US$ 4.900 millones) de ingresos, un tercio del conjunto de Latinoamérica, mientras que el área sur, que engloba a Argentina, Chile, Perú y Uruguay, supone unos 8.000 millones de euros (US$ 9.900 millones) de ingresos.
La división española, por su parte, estará a cargo de Emilio Gayo, quien sustituirá a Luis Miguel Gilpérez.
"La salida de Gilpérez y de Caride se ha producido a iniciativa de los dos directivos, que habían pedido el relevo, al considerar que ya habían cubierto una etapa y los nombramientos de sus sucesores han seguido las sugerencias de los dos directivos que dejaban el cargo, ya que (José María) Álvarez-Pallete (presidente de Telefónica) considera que es mejor establecer, junto con el relevo generacional, una continuidad en la filosofía y estrategias de gestión, ya que las dos operaciones, especialmente la española, están bien", se explica en el artículo de Expansión.
La filial española es considerada como el pulmón del grupo -aporta el 30% del resultado operativo antes de amortizaciones (OIBDA)- y fue más castigada que el resto de divisiones durante la última crisis económica.
Desde que José María Álvarez-Pallete protagonizó en abril de 2016 un relevo generacional en Telefónica al sustituir a César Alierta como presidente ejecutivo de la empresa, en el mercado se especulaba con la posible salida de Gilpérez.
