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Equipo de Prometeo

Economía y Empresas > Cultura de trabajo

Una fintech uruguaya entre las mejores empresas para trabajar de América Latina

Prometeo es una empresa que se proyecta como unicornio. Para uno de sus cofundadores, este crecimiento responde a su cultura de trabajo

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19 de mayo de 2022 a las 05:03

Prometeo es un punto de acceso para múltiples instituciones financieras de América Latina. De hecho, procesa más de 1.5 millones de llamadas a su interfaces de programación de aplicaciones (API)–un software intermediario que permite que las aplicaciones se comuniquen entre sí–, en nueve países de la región. 

"Somos una plataforma tecnológica que habilita al crecimiento del sistema financiero a través de Open Banking", definió el cofundador de la empresa, Rodrigo Tumaián.

Tumaián –junto a Ximena Alemán y Eduardo Veiga– fundó la fintech en 2018 y desde entonces la firma ha parado de crecer.

En su primer año la empresa escaló hacia México y allí entró a un programa de aceleración de startups donde los líderes entendieron la conexión entre una startup y un venture capital: inversiones a través de acciones que sirven para financiar compañías de pequeño o mediano tamaño. Desde entonces, Prometeo se orientó a la búsqueda de fondos internacionales para escalar su negocio y recibió su primera ronda de inversión de un fondo corporate venture capital de España. 

De regreso en Uruguay se empezó a construir el equipo además de seguir consiguiendo inversores tanto de América Latina como de América del Norte, Europa y Asia. Al día de hoy, 36 personas trabajan en la empresa que opera en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá, Perú y Uruguay.

“Lo que nosotros buscamos como compañía es seguir creciendo”, señaló Tumaián. También agregó que aspiran a convertirse en otra empresa unicornio uruguaya: “Lo podemos proyectar. Es un camino que estamos recorriendo y que puede suceder, sin duda”, afirmó. De hecho, Prometeo es una empresa que cerró una ronda de inversión serie A, y que busca más porque forma parte de un mercado con proyección.

“La ronda de inversión es una parte de la compañía, pero nosotros creemos que el valor que construimos no está exclusivamente dado por el dinero que conseguimos”, sostuvo el CEO de Prometeo. Para Tumaián, lo que ha hecho crecer a la empresa es el desarrollo humano. Y así también lo valoran sus empleados. En este sentido, la empresa se ubicó entre los 15 mejores lugares para trabajar en América Latina, según Latin America Reports.

Prometeo tiene una cultura que se contrapone a las malas experiencias que vivieron los líderes en sus experiencias como trabajadores en relación de dependencia. No hacer lo que sabían que no funciona era la intención de Tumaián, Alemán y Veiga cuando iniciaron el proyecto. Su objetivo era crear un espacio de trabajo disfrutable, y eso es lo que lograron. “Trabajar hay que trabajar en cualquier lado. Entonces, la pregunta es ¿cómo quiero trabajar? ¿En un ambiente donde estoy presionado todo el tiempo o en uno que se basa en la confianza?”, se preguntaban los líderes de la empresa. En Prometeo las relaciones laborales tienen sus cimientos en la confianza de que cada persona está dando lo mejor de sí, aunque también se miden resultados. 

“Creo que eso nos ha fortalecido a lo largo del tiempo”, sostuvo el CEO. Para ejemplificar, contó que distintos competidores han querido reclutar a integrantes del equipo y estos en vez de aceptar la oferta, mandaron capturas de pantalla para mostrar quién los contactó. 

Estamos muy bien posicionados a nivel de inversión, sí. Pero nuestro valor no está ahí sino en lo que construye el equipo de trabajo porque detrás de cada ronda de inversión hay un montón de trabajo de todas las personas del equipo de Prometeo. Son los encargados de los desarrollos y de los nuevos clientes”, concluyó Tumaián.

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