La oportunidad perfecta para combinar empleo remoto y estabilidad económica tras emigrar profesionalmente, cobrando en dólares.
La experiencia previa en trabajo remoto es valorada positivamente.
Unaplash
El mundo del trabajo ha cambiado drásticamente en los últimos años, con un aumento significativo en las oportunidades de empleo remoto. Para aquellos que buscan emigrar sin perder su estabilidad laboral, esta modalidad de trabajo ofrece una excelente oportunidad.
Una nueva oferta de empleo ha captado la atención de muchos: una empresa internacional está en busca de un reclutador experimentado para un puesto 100% remoto, con un atractivo salario en dólares. Este tipo de empleo permite trabajar desde la comodidad del hogar, como también brinda la posibilidad de vivir en otro país, como España, mientras se gana un sueldo competitivo en una moneda fuerte.
La empresa Near, que ofrece esta oportunidad, está buscando cubrir el puesto de Reclutador. Este rol es fundamental dentro de la organización, ya que involucra la gestión completa del proceso de selección de personal, desde la identificación de las necesidades de los clientes hasta la contratación final de candidatos.
Es un puesto que requiere experiencia y habilidad para manejar varias tareas simultáneamente en un entorno dinámico y de alta exigencia. Aunque no menciona cuánto es el salario, sí deja en claro que se trata de pagos en dólares.
Requisitos del puesto:
Experiencia en reclutamiento: se requiere al menos dos años de experiencia en la gestión de procesos de selección de personal, preferiblemente en una agencia. Esto incluye la capacidad de manejar el reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda de candidatos hasta la oferta de empleo.
Dominio del inglés: es fundamental contar con un nivel avanzado de inglés, ya que las comunicaciones y la documentación se manejarán en este idioma.
Capacidad de trabajo remoto: aunque la experiencia previa en trabajo remoto no es estrictamente necesaria, es valorada positivamente, ya que demuestra la capacidad de autogestión y adaptabilidad en un entorno sin supervisión directa.
Responsabilidades del puesto:
Gestión del proceso de reclutamiento: desde la realización de reuniones iniciales con clientes para entender sus necesidades de contratación, hasta la identificación y selección de los candidatos más adecuados.
Relación con clientes: el puesto implica mantener una comunicación fluida y constante con los clientes, asegurando que estén informados en cada etapa del proceso y que sus expectativas sean satisfechas.
Sourcing de candidatos: utilización de estrategias diversas para atraer a los mejores talentos, incluyendo bases de datos, contactos proactivos y la gestión de relaciones continuas con candidatos potenciales.
Además de ofrecer un salario competitivo en dólares, la empresa proporciona otros beneficios atractivos como 14 días de vacaciones, seguro médico y días adicionales de descanso en fechas festivas tanto locales como de Estados Unidos.
Aplicar a esta oferta de empleo a distancia es un proceso sencillo y directo. La posición está publicada en el portal especializado en empleos remotos, WeRemoto, donde los interesados pueden encontrar todos los detalles necesarios para postularse.
Revisa los requisitos: antes de postularte, asegúrate de cumplir con los requisitos del puesto. La empresa busca a un reclutador con al menos dos años de experiencia en gestión de procesos de selección de personal, preferiblemente en un entorno de agencia. Además, es crucial contar con un buen dominio del inglés, tanto escrito como oral.
Prepara tu currículum en inglés: uno de los aspectos más importantes para postularte a este tipo de ofertas es tener un currículum bien estructurado y en inglés. Asegúrate de destacar tu experiencia relevante y cualquier habilidad que te haga un candidato ideal para el puesto.
Accede al portal WeRemoto: una vez que tengas todo listo, ingresa al portal WeRemoto para buscar la oferta de reclutador. Haz clic en el botón de "Aplicar" y sigue las instrucciones para enviar tu solicitud.
Crea una cuenta en WeRemoto: si aún no tienes una cuenta en WeRemoto, deberás crear una para poder completar el proceso de aplicación. El registro es rápido y te permitirá guardar tus datos para futuras postulaciones.
Envía tu solicitud: completa el formulario de solicitud en línea, sube tu currículum y carta de presentación, y revisa toda la información antes de enviarla. Una vez enviada, solo queda esperar la respuesta de la empresa.