El gigante británico de las bebidas espirituosas Diageo, propietario de marcas emblemáticas como Johnnie Walker, Guinness o Baileys, ha cerrado su ejercicio fiscal 2026 con un profundo proceso de reestructuración. La multinacional ha recortado 1.922 puestos de trabajo en el último año, lo que supone una reducción del 6% de su plantilla global, situando la cifra total de empleados en 27.938 frente a los 29.860 del periodo anterior, según consta en el informe anual remitido a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC).
El ajuste laboral se ha concentrado en su división de África, donde se han eliminado casi 1.000 empleos previa fusión en una única unidad operativa junto a Europa. La región europea es, de hecho, la única que ha registrado un incremento en su masa laboral, al sumar un centenar de nuevos trabajadores.
Un plan de ajuste de 1.000 millones de dólares para sanear el balance
El recorte de personal se enmarca en un contexto de retroceso del consumo de bebidas espirituosas durante los últimos años y frente a un ambicioso plan de reestructuración con el que la multinacional aspira a generar un ahorro total de costes de 1.000 millones de dólares (863 millones de euros). El rediseño del marco operativo aportará unos 850 millones de dólares (736 millones de euros) —de los cuales el 40% se concretará en el ejercicio 2027—, mientras que las iniciativas en la cadena de suministro generarán los 150 millones de dólares (130 millones de euros) restantes.
Tras el auge del consumo registrado durante la pandemia, los consumidores más preocupados por su salud han reducido su ingesta de alcohol, por otro lado, la inflación persistente ha elevado los precios de las bebidas alcohólicas.
En España, por ejemplo, según datos publicados por el Ministerio de Sanidad, el consumo habitual de alcohol entre los jóvenes cayó un 60% en las dos últimas décadas.
El consejero delegado, Dave Lewis, al frente de la compañía desde enero con el encargo expreso de liderar este plan estratégico aprobado por el consejo de administración en abril, justificó las medidas: "Durante el año, el consejo tomó medidas para crear la flexibilidad financiera necesaria para respaldar la recuperación. Debemos fortalecer el balance y reducir el apalancamiento, al tiempo que continuamos invirtiendo en las áreas que harán que Diageo sea más competitiva".
Como parte de este giro estratégico, la dirección ha renovado puestos cúpula tras la salida de ejecutivos clave como Ed Pilkington (Marketing e Innovación para Norteamérica), Hina Nagarajan (presidenta para África) y Louise Prashad (Recursos Humanos).
Impacto en los resultados financieros e ingresos atípicos
Las cuentas anuales de la destilería británica reflejan el impacto directo de estas decisiones. El beneficio neto atribuido cayó un 26,2%, cerrando en 1.737 millones de dólares (1.505 millones de euros).
El resultado se vio lastrado por un impacto adverso de 2.527 millones de dólares (2.189 millones de euros) en concepto de elementos atípicos, categoría que incluye 908 millones de dólares (786 millones de euros) destinados a financiar el propio plan de reestructuración.
