Lo que importa
- Glovo modificará su modelo de relaciones laborales en España, pasando de repartidores autónomos a contratos laborales.
- La decisión surge tras una investigación judicial en Barcelona sobre posibles vulneraciones de derechos laborales por parte de la plataforma.
- La Fiscalía acusa a Glovo de emplear "falsos autónomos", obligándolos a asumir cotizaciones propias y privándolos de derechos laborales básicos.
- La empresa abrirá una mesa de diálogo con agentes sociales para gestionar la transición e invitará a otras empresas del sector a sumarse al proceso.
- Glovo asegura que la disponibilidad de repartidores y los tiempos de entrega no se verán afectados.
Contexto
¿Por qué Glovo ha decidido cambiar su modelo laboral?
La decisión de Glovo llega después de investigaciones judiciales impulsadas por una denuncia de la Fiscalía de Barcelona. El informe acusa a la compañía de incumplir la legislación laboral al emplear repartidores como "falsos autónomos", situación que les niega derechos básicos como vacaciones pagadas, protección social y descansos reglamentarios.
La empresa ya acumula más de 200 millones de euros en sanciones de Inspección y cotizaciones impagadas.
¿Qué implica la apertura de una mesa de diálogo?
Glovo establecerá una mesa de diálogo con agentes sociales para coordinar la transición hacia un modelo laboral que contemple contratos para los repartidores. Este espacio estará abierto a otros operadores del sector, con el objetivo de promover una transición colectiva en la industria.
¿Cómo afecta este cambio a la operación de Glovo?
Según Glovo, la nueva estructura no impactará en la disponibilidad de repartidores ni en los tiempos de entrega, garantizando el servicio "en cualquier momento del día". Este cambio abarcará las más de 900 ciudades donde opera y todas las categorías de la aplicación.
¿Cuál es la situación judicial actual?
La investigación judicial sobre Glovo, liderada por una juez de Barcelona, se centra en determinar si la empresa ha vulnerado derechos laborales. El cofundador y CEO, Oscar Pierre, ha sido citado a declarar como investigado, mientras la Fiscalía respalda su acusación en informes de la Inspección de Trabajo que concluyen que Glovo opera bajo un modelo irregular.
¿Qué dice la empresa sobre su compromiso con España?
En su comunicado, Glovo ha destacado su compromiso con España como su país de origen y principal mercado. La compañía asegura que esta transición refuerza su modelo empresarial y consolida su papel en el desarrollo de la economía digital en el país.
Cómo sigue
En los próximos días, la declaración del CEO de Glovo, Oscar Pierre, ante la justicia será clave para determinar el rumbo judicial del caso. Simultáneamente, la empresa deberá detallar el cronograma y los términos del cambio de modelo laboral, así como el inicio de las reuniones de la mesa de diálogo con agentes sociales. Este proceso podría marcar un precedente para otras plataformas del sector en España, acelerando una transformación en el mercado de la economía digital y las condiciones laborales de sus trabajadores.
