Iberdrola ha anunciado este miércoles a través de un comunicado dirigido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que distribuirá un dividendo de 0,409 euros por acción, lo que representa un aumento del 1,2% respecto al mínimo inicialmente previsto de 0,404 euros.
Este reparto, que corresponde al dividendo complementario con cargo a los resultados del ejercicio 2024, reafirma el compromiso de la compañía con la retribución a sus accionistas.
Un dividendo sólido que refuerza la confianza del inversor
Este pago se enmarca en el programa Iberdrola Retribución Flexible, que permite a los accionistas elegir entre varias opciones para recibir sus dividendos. Además de este dividendo complementario, los inversores ya habían recibido 0,231 euros por acción en enero, como parte del dividendo a cuenta. A esto se añade una distribución extra de 0,005 euros por acción como dividendo de involucración, resultado de la exitosa constitución de la Junta General de Accionistas, cuyo quórum superó el 70%.
En total, la retribución al accionista correspondiente a 2024 se eleva a 0,645 euros brutos por acción, lo que supone un 15,6% más que en el ejercicio anterior, consolidando así una tendencia de crecimiento en los dividendos de la empresa.
Cumplimiento anticipado de sus objetivos a largo plazo
Iberdrola también ha destacado que este aumento en los dividendos les permite cumplir de forma anticipada su objetivo de ofrecer un dividendo de entre 0,61 y 0,66 euros por acción para el año 2026. Esta previsión se ha logrado gracias a los sólidos resultados financieros y la gestión eficiente de la compañía.
Opciones para los accionistas: flexibilidad y libertad de elección
En línea con la filosofía de flexibilidad que caracteriza su sistema de retribución, Iberdrola ofrece a los accionistas tres alternativas para recibir este dividendo complementario:
-
Cobrar el importe en efectivo.
Vender sus derechos de suscripción en el mercado.
Obtener nuevas acciones del grupo de manera gratuita a través de la emisión de nuevas acciones.
Los accionistas pueden optar por una sola de estas alternativas o combinarlas según sus preferencias. Cada acción le otorgará al inversor un derecho de suscripción, y será necesario poseer 39 derechos para recibir una nueva acción de Iberdrola.
Fechas clave en el proceso de distribución
-
2 de julio: Se informará el número de derechos necesarios para obtener una acción nueva y el importe del dividendo complementario por acción.
3 de julio: Publicación oficial del anuncio del aumento de capital.
4 de julio: Último día para negociar las acciones con derecho a participar en el sistema de retribución flexible.
17 de julio: Fecha límite para negociar los derechos de asignación gratuita y común de elección.
28 de julio: Pago del dividendo complementario para quienes elijan la opción de efectivo y emisión de nuevas acciones.
30 de julio: Comienza la contratación ordinaria de las nuevas acciones.
FUENTE: El Observador
