Todas las empresas quieren alcanzar el éxito absorbiendo el mejor talento humano, y una nueva forma de hacerlo es mediante entrevistas de trabajo online. A partir de la masificación de las nuevas tecnologías, muchas compañías han optado por sumarse a esta tendencia a distancia o por Internet.
A la hora de contactar con candidatos y realizar la primera fase del proceso en videollamadas u otras aplicaciones de mensajería instantánea, es bueno saber cómo potenciar su marca personal durante este tipo de entrevista.
La entrevista de trabajo online, a través de Skype , GoTomeeting ,Google Hangouts u otras plataformas por Internet son maneras innovadoras que muestran su capacidad para gestionar imprevistos de última hora y para abrir un puente de facilidades entre las empresas y los trabajadores.
La tecnología ha generado un cambio entre las compañías y los entrevistados para mejorar resultados y acelerar los tiempos de respuesta.
¿Cuál es la ventaja de una entrevista de trabajo online? La rapidez y la comodidad entre ambas partes a través de la red; sin embargo, se necesitará algo de preparación para afrontar los nuevos retos. Por eso, es bueno saber los detalles de este proceso de selección y le dejamos algunos consejos para aplicarlo.
Ventajas de una entrevista de trabajo online
Esta tendencia está en aumento y los elementos más importantes para la empresa son la captación y la selección personal. Las ventajas que se consiguen en Internet se resumen en diferentes puntos.
Fuente: Gestión: RIPE
