Educación privada espera por el gobierno para cerrar convenio salarial

Existen diferencias sobre la aplicación del correctivo por inflación

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social A. Sartorotti

La educación privada es otro de los sectores que negocia la renovación de su convenio colectivo en los Consejos de Salarios y, como ha sido la tónica de esta ronda, la dificultad para cerrar un acuerdo también está presente. El alcance del ajuste salarial es uno de los puntos en los que existen diferencia.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de Enseñanza Privada (Sintep) y los representantes de los institutos privados tomaron como referencia para la negociación de un acuerdo a tres años la franja intermedia de ajustes (8,5%, 7,5% y 7% para cada año). Esa fórmula se completa con la aplicación de correctivos por inflación cada seis meses, pero que todavía no fue aceptada por el gobierno.

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La propuesta original del Poder Ejecutivo cuando se presentaron los lineamientos basados en ajustes nominales, era que en los acuerdos a 36 meses los correctivos por inflación observada de ser necesaros se aplicaran al terminar el segundo año y otro al finalizar el tercero. Pero hasta ahora el comportamiento de la inflación no ha dado señales de encausarse hacia el rango meta de entre 3% y 7% y eso complica.

"El Poder Ejecutivo es inflexible respecto a las pautas salariales planteadas para la negociación, que implican pérdida salarial, haciendo pagar exclusivamente a los trabajadores" una reducción de la inflación que, según dijo, "es generada por factores ajenos al salario", dijo a El Observador el dirigente de Sintep, Sergio Sommaruga.

Tampoco hubo avances en las propuestas de carácter extra salarial, que no implican costos económicos y que mejorarían los derechos laborales, según el sindicato. De todas formas existe el compromiso entre las partes de votar la fórmula con correctivo semestral, aunque el gobierno lo haga en contra. La otra posibilidad es que ocurra algo similar a lo de la banca privada y haya un acuerdo bilateral.

Otro punto que ha complicado la negociación se relaciona con los trabajadores de la educación no formal (Caif, centros juveniles y clubes de niños, entre otros) que dependen de asociaciones civiles que tienen convenios con el Estado. El Poder Ejecutivo destina fondos para las partidas de esas instituciones que se ajustan según el Índice Medio de Salarios. Pero ahora el Ministerio de Economía propone que los salarios ya no se ajusten igual que las partidas y se siga el mismo criterio que para la enseñanza privada.

El sindicato considera que esa resolución hará perder salario real a los trabajadores de la educación no formal, que atienden a los sectores de mayor vulnerabilidad, perciben menores salarios y en su enorme mayoría no se les paga antigüedad ni el complemento del subsidio por enfermedad.

Hasta que no se salde esa diferencia en ese subgrupo el sindicato decidió que no firmará en ninguno de los otros seis. "Por su gravedad y arbitrariedad, esta situación compromete la negociación de todos los subgrupos del grupo 16 y nos hace avizorar un inicio de cursos 2016 distorsivo en toda la enseñanza privada, llevándonos a un escenario de conflictividad por los próximos tres años, que buscamos evitar pero al que no dudaremos en ir si no nos dejan otra salida", dice un comunicado de Sintep.

La falta de acuerdo no solo dilata el pago de los ajustes y los retroactivos a junio y julio, sino que también es una dificultad para los colegios e institutos privados que no tienen certeza respecto a cuál será el aumento de los docentes. Eso tiene una incidencia importante en la cuota que pagan los alumnos y que suele corregirse a final o comienzo de año.

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