El gobierno procura rápida salida en reestructura de Tienda Inglesa
Con los ánimos más calmados, el Ministerio de Trabajo convocó a nueva negociación
Luego de varios días donde el clima entre los trabajadores y el sindicato de Tienda Inglesa fue tenso, otros actores apuestan a calmar los ánimos y buscan puntos de contacto para alcanzar un acuerdo sobre la quita de beneficios en la cadena de supermercados sin que haya pérdida de empleo. Pero tienen en claro que no hay demasiado tiempo para llegar a ese acuerdo, ya que el empresa ha transmitido la necesidad de ingresar en una etapa de reestructura.
El
Ministerio de Trabajo convocó a una nueva negociación a los representantes de la empresa, el
PIT-CNT, la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicio (
Fuecys) y el sindicato de Tienda Inglesa para el próximo miércoles.
En diálogo con El Observador, el nuevo director nacional de Trabajo, Jorge Mesa –quien sustituyó a Juan Castillo–, indicó que se optó por dejar pasar algunos días –desde la anterior reunión efectuada este lunes 3– a pedido de la central sindical.
"La empresa colocó información de su funcionamiento encima de la mesa, algo que no siempre ocurre y eso tiene mucho valor. Se dejaron correr unos días a solicitud del movimiento sindical para ver si encontraba en esa información alguna modificación al anterior preacuerdo", dijo el jerarca. El sindicato de Tienda Inglesa y la empresa habían firmado ese preacuerdo el jueves 22 de mayo, pero al lunes siguiente fue rechazado ampliamente en una asamblea de funcionarios.
Allí comenzó una nueva etapa y para ello la cartera de Trabajo convocó al PIT-CNT con la intención que la central sindical también aportara propuestas.
Al respecto, fuentes sindicales dijeron a El Observador que lo primero que se buscó fue calmar los ánimos que estaban crispados entre el sindicato del supermercado y los trabajadores luego del preacuerdo y la asamblea que terminó con recriminaciones a los dirigentes.
En estos días, delegados del sindicato recorrieron los locales de la empresa para escuchar las opiniones de los trabajadores. Pero tampoco hay demasiado tiempo para dilatar la rúbrica de un acuerdo. La compañía mostró los números negativos de sus últimos balances y por esa razón había apostado a que el recorte de beneficios comenzara este mes.
El resultado deficitario de Tienda Inglesa se arrastra desde 2012. Luego del fracaso del preacuerdo, la empresa indicó que la decisión de los funcionarios ponía en riesgo 1.000 puestos de trabajo.
"Se pretende que en la reunión del miércoles haya una propuesta para alcanzar un acuerdo. Hay una situación objetiva que es la necesidad de la empresa de tomar medidas. Transmitió que está tomando una serie de decisiones y uno de ellas es laboral; no es la única, pero tiene que avanzar en ese plano", señaló Mesa.
"El tiempo juega a favor en algunas cosas, pero empieza a jugar en contra cuando se extiende y no se pueden cerrar los temas. Tenemos que apurar la definición, no hay mucho tiempo", añadió el jerarca. Es por eso que el ministerio esperará el encuentro de la semana próxima y en caso de no surgir avances entre los involucrados está dispuesto a realizar una propuesta. "Si es bueno para las partes, se hará", expresó Mesa.
"La intención es mantener los puestos de trabajo; si ninguna propuesta rebaja derechos normativos de los trabajadores, el ministerio se va a ubicar en ese carril", culminó el director de Trabajo.
