Gremiales empresariales piden "moderación" en negociación salarial

Sostienen que se debe preservar la competitividad y los puestos de trabajo

Camilo Dos Santos

Lea también: Aumento del poder de compra se aceleró en marzo

Las 23 gremiales que conforman la Confederación de Cámaras Empresariales emitieron este lunes un comunicado en el que manifiestan su posición de cara a la nueva ronda de Consejos de Salarios.

Puerto por debajo de los 13 de metros de profundidad y otros incumplimientos: los números rojos de la ANP

Denuncias contra el sistema financiero: cuántas resolvió el Banco Central en 2025

CONFERENCIA

Bajo crecimiento, déficit persistente y problemas de competitividad: las advertencias de tres economistas

El documento señala que se entiende "oportuno que quienes tengan responsabilidades en las próximas negociaciones, tomen conciencia acerca de la importancia del mantenimiento de los puestos de trabajo".

En ese sentido, las gremiales expresan que esperan "moderación" en la negociación de los próximos acuerdos y recuerdan que las pautas dadas por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) reconocen la existencia de diferencias en el estado de las empresas nacionales.

Por eso, señalan, se debe "apostar a no dañar aún más la competitividad de los sectores productivos de nuestro país, los que no deberían enfrentar aumentos que redunden en destrucción de empleo y en desaparición de empresas".

Las gremiales toman como base algunos datos manejados por el ministro de Trabajo Ernesto Murro en las últimas semanas, por ejemplo, el aumento del salario de 54%por encima del costo de vida en el período 2005-2017.

También dan cuenta que la tasa de desempleo se elevó en el último registro conocido (febrero 2018) a un 9,3% y que la pérdida de puestos de trabajo se estima en 40 mil personas desde 2012 hasta la fecha.

Temas:

Ajustes de Salarios Consejos de salarios desempleo economía

Seguí leyendo